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+ 貝斯熊品牌介紹
貝斯熊--品牌標語:讓全世界寶寶享受到安全、環(huán)保、健康的國際品質
  “貝斯熊”是晉江市康貝斯貿易有限公司旗下品牌,晉江市康貝斯母嬰用品有限公司位于中國品牌之都--福建晉江。公司是集設計、生產、銷售為一體的專業(yè)母嬰用品公司?!柏愃剐堋睘槠煜聫妱萜放浦?,專注于嬰兒背帶的研發(fā)與設計,以呵護寶寶為己任,以“安全、環(huán)保、健康、時尚”為生產創(chuàng)作理念,嚴格把控產品質量關、精選優(yōu)質面輔料,致力于打造最優(yōu)質的嬰兒背帶。
  晉江市康貝斯母嬰用品有限公司秉承“以人為本、以誠為信、合同守信”的經營理念。致力于母嬰用品產業(yè)健康發(fā)展,讓全世界寶寶享受到安全、環(huán)保、健康的國際品質。 [詳細]
品   牌 貝斯熊
起源地 福建
特  色 安全、環(huán)保、健康、時尚
模  式 加盟,經銷,代理
主  營 嬰兒腰凳、嬰兒背帶、兒童馬桶墊等母嬰用品
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招商政策
一、產品范疇
1、嬰兒背帶
2、嬰兒腰凳
3、洞洞鞋/涼鞋/拖鞋
4、嬰兒馬桶墊
二、經銷商選擇條件
1.經銷商實力
1)經營資質:具備國家法律允許的經營許可證。
2)渠道覆蓋能力。整體覆蓋不小于一個縣級行政區(qū)域,渠道滲透可達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場并有較高的覆蓋率。
3)資金實力。具備指定區(qū)域公司產品經營所需資金的能力(3-4倍)。
4)運輸及倉儲實力:有1輛以上鋪貨車輛;每次到貨時,能足夠陳列公司產品600件以上面積。
5)行銷能力:有終端、流通類業(yè)務人員。
2、管理能力
1)有較為健全的管理制度(如:業(yè)務定期會議、作業(yè)流程、結算制度等)。
3、經營理念
1)認同公司經營理念和產品規(guī)劃。
2)愿意按照公司要求合作的客戶。
3)追求發(fā)展,勇于開拓。
4、經銷商信譽
1)在客戶中享有良好口碑和聲譽,有成功的品牌運作經驗或經歷。
三、選擇經銷商的原則
1、網絡覆蓋原則:擁有分銷渠道并能將產品覆蓋到公司要求的目標市場(這是基本原則)。
2、渠道下沉原則:以縣為單位選擇符合上述“第一條”條件的目標經銷商。
3、專業(yè)化原則:優(yōu)先選擇紙品行業(yè)專業(yè)經銷商。
4、分工合作原則:經銷商與廠家既有分工也有合作,優(yōu)勢互補、資源共享、各盡所能。
5、目標一致原則:有長遠規(guī)劃,其發(fā)展規(guī)劃與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃目標一致。
四、合同期限規(guī)定
1、為保證公司年度工作的計劃性,即日起所有的合同只能簽訂到每年的12月26日,次年1月25日前必須重新續(xù)簽合同(特殊情況的必須特殊申請)。
2、所有的新經銷商必須有一個試銷考核期,試銷時間為三個月。
五、銷售任務與首批打款規(guī)定
1、在試銷期間(三個月),經銷商訂購貨物次數(shù)不得少于2次,且每次訂貨金額不得低于2.5萬元;或一次性訂購金額不得低于5萬。
2、若未能完成試銷合同簽訂的銷售任務,則在試銷合同返利時相應的減半。
3、試銷期結束后,縣級市經銷商年度銷售任務必須在24萬元以上且簽訂正式購銷合同;(每季度不低于6萬)
4、以上銷售計劃規(guī)定只是公司保底的最低數(shù)量,銷售人員在和經銷商談合同時必須懂得根據(jù)具體市場的潛力在以上標準的基礎上,把合同任務往更高的銷量上談判。
5、針對個別有潛力的經銷商,公司給予客戶首批打款15%的授信額度(最高授信額度為5000元),必須使用書面申請,授信額度合同期滿收回。
六、經銷商返利政策
1、----詳見《購銷合同》
七、市場費用支持政策
1、大型終端經營費用支持
對于按正常全國統(tǒng)一的經銷價格操作的客戶(除托管市場外),公司將視目標超市的評估情況給予支持部分進場費、條碼費、陳列費、DM費和堆頭費。而終端超市的所有節(jié)慶費、客情費則由經銷商承擔。終端及特殊費用必須經過書面申請并批復后方可執(zhí)行。
2、推銷人員支持
1)突擊隊員支持:試銷期三個月,如果經銷商首批打款提貨額達5萬元(含)以上,公司將予一名突擊隊員支持,工作時間不少于20個工作日,若三個月平均銷量達5萬元以上(含),則公司將派駐一名業(yè)務代表長駐維護市場。
2)導購支持規(guī)定
導購配置須做好賣場的評估,填寫公司標準的申請表格,基本工資根據(jù)當?shù)亟洕跋M水平在500—700內進行申請并批準后方可上崗;基本工資由公司發(fā)放,提成由經銷商負責
。公司導購配置的標準為最低月度零售額不低于4000元或銷售有遞增趨勢的潛力較大的賣場;且原則上公司只支持新進場的A類、KA類超市。
如果已經配置導購的超市,連續(xù)三個月零售額低于5000元,則取消導購資格,同時主管必須提交書面的報告分析。
導購的配置納入主管的考核:若連續(xù)三個月零售額達不到最低標準5000元,則按50元/店處罰直接責任人;如果月度零售額超過1.2萬元,則按50元/店獎勵直接責任人。如果主管對銷售數(shù)據(jù)弄虛作假,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
原則上零售數(shù)據(jù)必須打印電腦清單,并且加蓋超市公章。如果極個別確實不能電腦打單和蓋章的超市,必須事先說明,并且經銷商必須協(xié)調超市保證能允許我司市場督導人員不定時到超市查零售數(shù)據(jù)
。3)補貼推銷人員費用:為便于客戶的快速開拓與靈活管控,根據(jù)不同市場的要求及經銷特點,導購員或駐地業(yè)代支持也可用補貼的形式給予經銷商-—詳見《推銷人員費用補貼協(xié)議》。
4)推銷人員支持必須由主管級或以上人員申報,經營銷中心簽字蓋章之后才可生效。
3、促銷支持
1)產品促銷:公司將按價格所含的促銷費用給予經常性的各種類型產品促銷支持---詳見公司“月度促銷通知”。
2)消費者促銷:不定期實施消費者促銷(如購物券—該券必須由公司專人保管及發(fā)放、店外展銷、店中店促銷、發(fā)放試用品等)。
3)宣傳促銷:如店招、DM、車身廣告等。
4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道陳列促銷:申請或協(xié)議---詳見《終端經營補貼協(xié)議》。
八、注意事項
以上內容為公司商業(yè)機密,僅允許主管及以上銷售人員個人使用,任何人不得外泄!
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