一個(gè)企業(yè)不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力，取決于“人”。無(wú)任市場(chǎng)如何競(jìng)爭(zhēng)，人是無(wú)法拷貝的，建立一支敢于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍是企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的關(guān)鍵，所以從品牌開始辦時(shí)就指出“要出高品質(zhì)產(chǎn)品，更要出高素質(zhì)的人才”。不斷加強(qiáng)對(duì)員工的在職培訓(xùn)，讓員工在持續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升自己的價(jià)值，讓其了解行業(yè)的前沿技術(shù)，掌握運(yùn)用信息技術(shù)、工程技術(shù)、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力的管理技能。讓“團(tuán)結(jié)、勤奮、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)文化走進(jìn)了公司的每個(gè)員工的內(nèi)心。

由于公司擴(kuò)大規(guī)模，現(xiàn)招聘以下人員：

平面設(shè)計(jì)：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；

2.負(fù)責(zé)各種宣傳材料（畫冊(cè)、招商手冊(cè)等）、銷售支持材料（陳列手冊(cè)、貨品手冊(cè)）等的美術(shù)設(shè)計(jì)與制作。協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；

3.協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

4.負(fù)責(zé)各個(gè)專柜日常POP的美術(shù)設(shè)計(jì)與制作；

5.配合服裝的設(shè)計(jì)主題、銷售波段、促銷、節(jié)日等要求，進(jìn)行店鋪櫥窗及商場(chǎng)VP點(diǎn)、DP點(diǎn)的方案設(shè)計(jì)和制作；

6.配合服裝陳列，進(jìn)行店鋪櫥窗及商場(chǎng)VP點(diǎn)、DP點(diǎn)的陳列道具的開發(fā)與制作打樣；

7.公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；

8.與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收；

9.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求；

10.利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本；

任職資格：

1.中專以上相關(guān)專業(yè) ,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可。

2.精通coredraw、cdr、photoshop、flash、illustrator等設(shè)計(jì)工具，并有具有深厚的美術(shù)（特別是繪畫）功底；

3.有解決高端用戶體驗(yàn)需求的能力。對(duì)于用戶行為及相關(guān)的用戶界面設(shè)計(jì)具有敏感性

大區(qū)督導(dǎo):3人

崗位職責(zé)：

1、分解下達(dá)各階段銷售任務(wù)及終端考核指標(biāo)，保證指標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)日常商場(chǎng)促銷、展場(chǎng)的申請(qǐng)，為達(dá)成銷售目標(biāo)有步驟的策劃開展區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)新品上市工作，并落實(shí)、執(zhí)行和評(píng)估；

3、關(guān)注所瞎區(qū)域店鋪的銷售情況，及時(shí)采取措施提升銷售業(yè)績(jī)并持續(xù)關(guān)注；

4、做好導(dǎo)購(gòu)員的管理，關(guān)注導(dǎo)購(gòu)員的工作狀態(tài)，保持良好的溝通、引導(dǎo)和激勵(lì)，幫助營(yíng)業(yè)員提升銷售能力和銷售業(yè)績(jī)；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)合同的簽訂復(fù)查工作，積極與商場(chǎng)之間保持良好的溝通，及時(shí)獲得商場(chǎng)相關(guān)信息，上報(bào)并協(xié)助部門經(jīng)理爭(zhēng)取有利于公司的合作條件。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡23-35歲，品牌童裝公司同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的商場(chǎng)資源，熟悉商場(chǎng)和購(gòu)物廣場(chǎng)的運(yùn)作模式；

3、精通終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和輔導(dǎo)激勵(lì)能力；

4、能夠接受和適應(yīng)出差。

客服專員：2人

崗位職責(zé)：

1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)；

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；

3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；

4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果；

5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

任職資格：

1.計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可；

2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；

3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏；

4、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。

陳列師：2人

崗位職責(zé)：

1、公司賣場(chǎng)空間設(shè)計(jì)、店面形象及整體服裝陳列搭配效果；

2、對(duì)公司貨品進(jìn)行整合搭配,提升品牌形象與統(tǒng)一店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)；

3、快速熟悉公司貨品，根據(jù)陳列報(bào)表完成外地遠(yuǎn)程陳列工作；

4、能夠到外地專賣店完成高質(zhì)量的陳列出樣、專賣店形象設(shè)計(jì)和營(yíng)業(yè)員招聘、專賣店管理工作；

5、根據(jù)市場(chǎng)變化、季節(jié)和貨品特點(diǎn)完成有效的營(yíng)業(yè)員貨品和銷售培訓(xùn)工作；

6、新店開業(yè)陳列培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)陳列及其效果跟進(jìn)；

7、落實(shí)各季陳列方案和活動(dòng)陳列方案，依據(jù)每季產(chǎn)品的風(fēng)格和色彩編制每季產(chǎn)品陳列手冊(cè)。

任職資格：

1、熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,有較好的審美觀與時(shí)尚感；

2、精通服裝的色彩和搭配，能依據(jù)品牌風(fēng)格和店鋪實(shí)際情況進(jìn)行產(chǎn)品的搭配組合，并接受過(guò)專業(yè)陳列培訓(xùn)；

3、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；

4、專科以上學(xué)歷、兩年以上的陳列工作經(jīng)歷，男女不限。

直營(yíng)店長(zhǎng)：5人

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)店員完成店鋪營(yíng)業(yè)指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍；

2、負(fù)責(zé)店面管理：維持及維護(hù)店面的正常運(yùn)作，處理好與商場(chǎng)的關(guān)系；

3、人員管理：對(duì)店員進(jìn)行日常管理，有能力提高本店?duì)I業(yè)員總體能力；

4、溝通協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，保持高效運(yùn)作。

任職資格：

1、良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2、一年以上服裝品牌店管理經(jīng)驗(yàn)；

營(yíng)業(yè)員：20人

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，身體健康、吃苦耐勞；

督導(dǎo)：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的管理，指導(dǎo)店長(zhǎng)開展包括銷售計(jì)劃制定等各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)所轄店鋪人員銷售技巧培訓(xùn)，店鋪陳列工作；

3、審核所轄店鋪的訂、退貨申請(qǐng)，計(jì)劃與組織執(zhí)行店鋪的貨品上、下柜和調(diào)整，保證店鋪貨品的合理配置；

4、指導(dǎo)并協(xié)助店鋪人員完成銷售任務(wù)；密切關(guān)注競(jìng)合作品牌的動(dòng)態(tài)與信息，關(guān)注員工狀態(tài)，做好人員管理。

任職資格：

1、表達(dá)能力較強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

市場(chǎng)經(jīng)理：7人

崗位職責(zé)：

1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3，熟悉服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的拓展能力。

任職資格：

表達(dá)能力較強(qiáng)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可。

身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

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