“某中學規(guī)定女教師生二胎需排號，有人已經排到2020年以后”，最近的這則熱門新聞，一定把大家雷到了吧？如何幫家有寶寶的女教師解決后顧之憂，讓她們工作育兒兩不誤？去年開始，寧波市鄞州區(qū)教育局推出了一項舉措，讓女教師們紛紛大呼“暖心”，快隨記者來一探究竟吧！

明亮的房間內，放置著舒適的沙發(fā)、雅致的屏風、寬敞的儲物柜，冰箱、空調、電視等電器一應俱全，書桌上擺放著奶瓶、濕巾、吸乳器、紙尿褲、育兒知識手冊等母嬰用品，墻上懸掛著著幾塊展板——“母乳喂養(yǎng)技巧”“母乳的儲存與溫熱”“嬰兒紅臀的預防及護理”……這里并不是婦產醫(yī)院，而是鄞州區(qū)實驗小學的“媽咪暖心小屋”，像這樣的暖心母嬰室，鄞州區(qū)已經有23所學校建了起來。

為什么要啟動母嬰室建設？鄞州區(qū)教育局婦委會主任石碧波告訴記者，2014年，鄞州區(qū)教育局發(fā)布了《關于進一步加強教師關心關愛機制建設的指導意見》，而隨著全面二胎政策落地，有生育需求的女教師越來越多，教育局便將母嬰室建設列為重點項目。去年，在王建平局長的親自牽頭下，教育局研究制定了母嬰室建設的工作目標、建設標準、配套措施和有關要求，首批23所學校填寫了申報表。

在教育局和婦委會的指導下，這批學校按照《母嬰室設置及管理標準》，紛紛在學校開辟單獨空間，配備家具、電器等基礎設施，教育局也給予一定的經費補助。建設過程中，鄞州區(qū)總工會免費為各校配送了一批物資，包括統(tǒng)一銘牌、母乳喂養(yǎng)寶典、母嬰雜志、雜志展架、母嬰護理百寶箱等?，F(xiàn)在，總工會仍然每個月免費寄送母嬰用品給各校。

“這個母嬰室是去年5月建成的，當時我剛結束產假回來上班，第一個享受到了。”鄞州區(qū)實驗小學語文老師韓麗萍開心地說道。由于家里較遠，她不方便帶孩子來學校，而有了這間小屋后，她便能每天在空余時間過來，將母乳儲存到冰箱中，下班后再帶回家。而有些家較近的老師，會讓家人把孩子抱來，在這里給孩子喂奶。

張燕是該校一年級的語文老師，4月1日剛休完產假回來上班。“學校每天有1小時的哺乳假，我上午下午各來一次。”說起這個母嬰室，她贊不絕口，“這里設施齊全，既方便又私密，感謝學校為我們辦了一件大大的實事，大家都特別暖心。”

該校毛劍東校長告訴記者，學校有120多位教職工，平均年齡僅三十出頭，其中女性占90%。“女教師生育，對教學工作肯定有影響，但我們絕對支持，至于師資短缺問題，我們會通過各種辦法解決，比如內部崗位調整，返聘退休教師，也可以向教育局的代課平臺提出申請。”而學校建立母嬰室的暖心之舉，也激發(fā)了女教師們更強的責任感。“幾乎所有人都提前結束產假回來上班。”毛校長笑著說道。

除了母嬰室建設，鄞州區(qū)教育局還積極為女教師提供更多福利，如定期舉辦“媽媽課堂”公益講座，邀請母乳喂養(yǎng)專業(yè)機構和醫(yī)療專家前來指導，女教師人數(shù)較多的學校，還可以申請單獨開課。同時還舉辦心理講座，幫助媽媽們放松心情，調節(jié)情緒。

“今年9月，我們將啟動第二批母嬰室的建設，已經有很多學校打電話來咨詢了，只要學校有需求，我們就提供專業(yè)的物資和服務。”石碧波主任說道，“今后，我們將按照‘成熟一批、發(fā)展一批’的原則，每年逐步增加建設點，讓更多女教師享受到這項福利。”

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鄞州區(qū)幾乎每所學校都成立了教師社團，華泰小學也不例外，瑜伽、茶藝、花藝、足球、籃球、登山……各種主題的社團應有盡有。不過，細心的校長許穎發(fā)現(xiàn)，不少教師，尤其是女教師積極性不高，時常缺席活動。

許穎在思考后發(fā)現(xiàn)，很多年輕教師孩子還小，因為擔心孩子沒人照顧，很多人便放棄了社團活動時間。于是，每周三晚的社團活動時，該校又為教師送上了一項福利——專門聘請外籍教師，讓老師們把孩子帶到學校，參加外教的英語課。“老師們不再擔心孩子沒人帶了，參加社團活動的積極性也就高了，在社團活動中，大家陶冶了身心，增進了感情，一起營造了融洽、和諧的團隊氛圍。”許校長說道。

花藝社團的老師展示自己的作品

考慮到很多教師子女還在讀幼兒園，華泰小學還建立了貼心的“溫情假”制度：只要進行登記，老師們下午就可以先離校去接孩子，然后再回來工作；同時，女教師在3月還有半天的額外假期，不計入考勤，可以隨時使用。

除了這些“特色福利”，許穎還會親自給每位過生日的教師送蛋糕，她還有一項“絕活”——給壽星寫一首“藏頭詩”。“有一對夫妻都是華小教師，他們女兒出生時，我把他倆名字和‘千金’二字都寫到了詩里呢！”說起這首作品，許穎頗為得意。