近年來 “保姆虐童”事件時(shí)有發(fā)生

合肥市民丁女士怎么也想不到，這樣的事情，竟然也在她家發(fā)生了。剛剛聘請過來的女保姆，平時(shí)對15個(gè)月大的孩子的哭叫置之不理，有時(shí)持小錘子敲打孩子的頭部……9月1日，這一切都被丁女士家的監(jiān)控視頻拍了下來。在家政服務(wù)中心的協(xié)調(diào)和致歉下，保姆李某某向丁女士給予經(jīng)濟(jì)賠償。

“這世界，除了宇宙，最可愛的只有孩子。”這是冰心的一句名言。可是，卻總有一些保姆忍心對可愛的孩子下手，打巴掌、拍后腦勺，甚至嘴對嘴咳嗽、吐痰，如今更有保姆手持小錘敲打15個(gè)月大孩子的頭部.....我們實(shí)在難以想象，同樣作為一個(gè)母親，保姆李某某怎么能夠如此狠心對待一個(gè)只有15個(gè)月大的孩子？

雇傭保姆看小孩，是現(xiàn)在很多媽媽優(yōu)先的選擇。在保姆虐童事件的陰影下，你是否依然放心請保姆來照顧孩子？如何找到稱心如意的保姆？如果遭遇保姆虐童，我們又該如何處理？

現(xiàn)在國內(nèi)聘請?jiān)律┑耐緩揭话阌幸韵聨追N：

勞務(wù)市場/人才交流中心

人員流動(dòng)性大，魚龍混雜，專職月嫂較少，多為保姆兼職月嫂，或者是根本沒有任何護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的求職者，基本都沒有參加過系統(tǒng)培訓(xùn)考取相應(yīng)證書。勞務(wù)合同與月嫂本人簽訂，約束力相對較小。

一般家政服務(wù)公司或者母嬰護(hù)理公司

公司本來就不是以母嬰護(hù)理為主，應(yīng)該算是包含保潔保姆月嫂多種功能的家政公司，有相對固定的從業(yè)人員，月嫂一般是專職，有一定工作經(jīng)驗(yàn)或者培訓(xùn)經(jīng)歷，但證書資格不夠權(quán)威或者齊備，公司有和部分月嫂簽訂勞動(dòng)合同，也有業(yè)務(wù)需要時(shí)再分包出去的，對從業(yè)人員約束力依然不算太強(qiáng)。

少數(shù)正規(guī)的專業(yè)母嬰護(hù)理公司

公司以母嬰護(hù)理為主業(yè)，有自己的月嫂培訓(xùn)體系，人員非常固定，可選數(shù)量和等級也很多，月嫂都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考取國家人社部權(quán)威資格證書，全部和公司簽署勞動(dòng)合同，公司對月嫂約束力很強(qiáng)。

從這幾個(gè)對比可以看出，現(xiàn)實(shí)生活中，很多月嫂都是沒有從事過母嬰甚至家庭護(hù)理工作，經(jīng)過勞務(wù)方短期“產(chǎn)期保健”、“新生兒護(hù)理”免費(fèi)培訓(xùn)就獲準(zhǔn)上崗的。

怎么選擇一個(gè)合格并且合適自己家庭情況的月嫂，就顯得尤為重要。挑選月嫂小竅門：

1. 是否需要請?jiān)律?/p>

不是所有準(zhǔn)媽媽都需要請?jiān)律?，先明確服務(wù)的必要性。

2. 和家人統(tǒng)一理念

家人反對使得月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失。