苦逼的行業(yè)中，服裝行業(yè)名列前茅。服裝行業(yè)經(jīng)歷了多次規(guī)模的洗牌，現(xiàn)在進行了高速發(fā)展的一年，2018年服裝行業(yè)八大坎坷，走不過去，從此消失;走過去了，可以再玩十年。
紡織，服裝行業(yè)，服裝品牌

一、面料的坎：小批量、多批次

作為傳統(tǒng)服裝制作的直接材料，面料面臨最大的坎應(yīng)該是個性化消費趨勢。這將會使得服裝訂單越來越小，批量越來越多。在紡織材料環(huán)節(jié)中，面料算是成品了，是“生米煮成熟飯”的存在。一旦某類服裝消費過時，這一類的面料只能庫存。所以，面料對于傳統(tǒng)設(shè)計環(huán)節(jié)的依賴度最高。

因此，如何解決小批量、多批次印染將會成為面料行業(yè)的一個大坎。否則，在快時尚日益普及的今天和未來，大批量面料的存在必然面臨無數(shù)“深坑”：要么沒訂單，要么難收錢，要么直接變庫存。

所以，面料行業(yè)的渠道和營銷變革可能會是一個必須跨越的坎，而面料電商或許能夠成為這個坎門前的便梯。

二、設(shè)計的坎：貼近需求

服裝設(shè)計領(lǐng)域正在面臨著一個兩難的時代：不主張自己的個性，設(shè)計師的才華都將無用;要主張自己的個性，如何在大眾中篩選出精準(zhǔn)的小眾顧客并且形成批量生產(chǎn)，又是服裝設(shè)計師無法解決的難點問題。

尤其是在一線市場消費趨勢情報幾乎為0的當(dāng)下，服裝設(shè)計師正過著一種極為“苦逼”的生活：要么設(shè)計，要么淪陷，一不小心，就會搞出滿倉庫的庫存來。設(shè)計師沒有充裕的資本，能不能走向市場首先得服裝企業(yè)老板定奪，然后再由千千萬萬消費者的錢包作評判。

三、加工的坎：柔性供應(yīng)鏈

服裝生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的挑戰(zhàn)，根源在于個性化消費主導(dǎo)市場。所以，大批量訂單成夢，多批次、小批量快速反應(yīng)訂單成為常態(tài)。

新時期服裝工廠必須跨越幾個坎，才能要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨：一是供應(yīng)鏈渠道完善且穩(wěn)定;二是線上線下多渠道發(fā)展經(jīng)營;三是供應(yīng)鏈必須能夠為小批量、多批次快速反應(yīng)服務(wù);四是規(guī)劃運營自己的品牌，時刻未雨綢繆。這幾個坎邁不過去，光給別人代工，永遠(yuǎn)被動抬不起頭，不如改行。

四、品牌的坎：銷售是本源

2017年品牌運營將會面臨一連串新的考量：

1、別把顧客不當(dāng)“口糧”：所以，服裝廣告必須從廣而告之向售而悅之轉(zhuǎn)變，用心討好顧客會成為關(guān)鍵點。

2、別再把故事當(dāng)做“口糧”：過去做品牌為了“心安理得”，都會編個故事。但今天或者以后無所謂故事，只要顧客樂意，就算是初生牛犢，也會一飛沖天，越來越多的

3、別再把廣告當(dāng)做“口糧”：在渠道極簡化的今天，想依靠廣告打開市場，并且還想把羊毛出在羊身上的想法加諸顧客，必然會越來越不靠譜。有那么多錢來燒，你還做什么服裝?找折騰嗎!

五、設(shè)備的坎：完全的智能化、自動化

1、服裝品類繁多，當(dāng)前也只是部分工藝真正實現(xiàn)了自動化，未來要真正實現(xiàn)機器換人還有相當(dāng)漫長的研發(fā)路程要走。

2、從封閉的傳統(tǒng)式流水生產(chǎn)線向快反模式轉(zhuǎn)變，僅僅是設(shè)備這塊在中國很多中小企業(yè)無法承擔(dān)這筆高昂成本費用，很多時候變成了一句響應(yīng)的口號。

3、設(shè)備研發(fā)好比服裝設(shè)計，不注重知識產(chǎn)權(quán)專利，前期科研開發(fā)花費大量人力物力，稍不慎就被其它設(shè)備公司或牛人“抄去”。

六、工藝的坎：特殊性越來越多、功能化、仿生化

1、穿衣服穿了幾千年，要數(shù)今天的人們最懶。所以，免燙處理成了目前最為標(biāo)準(zhǔn)的工藝流程。

2、不知道到底是為了節(jié)省面料還是為了吸引異性，越來越緊致的著裝，也成了今天高彈面料流行的現(xiàn)狀。

3、為了最好地體現(xiàn)人體的美，設(shè)計師越來越大膽，采用很多稀奇古怪設(shè)計元素，往往工藝卻達不到要求，也就造成了有作品，無法形成產(chǎn)品的尷尬境地。

4、活性生物面料的出現(xiàn)，可能會給我們再造一層會自我監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測、自己修補、自己裁剪、自己充電、自己變色、自己掌握冷暖的“皮膚”。

七、跨界的坎：再無邊界

“人不如舊、衣不如新”這句話得改了，全功能智能服裝陪伴我們的時間，可能會是一生，你敢隨便換換嗎?以后衣服都是帶功能性的，好似我們?nèi)粘２浑x手的手機，能隨便替換嗎?

科技的不斷發(fā)展，使得我們正在尋求生產(chǎn)出高科技智能皮膚服裝，融合科技元素、植物元素、生物元素、信息技術(shù)元素等等，事實上，智能服裝本身就是一個極度跨界的、專門為我們自己服務(wù)的平臺。

八、人才的坎：留不住人才

企業(yè)不愿意培養(yǎng)人才、企業(yè)不知道如何培養(yǎng)人才，組織體系內(nèi)缺乏人才生存和發(fā)展的環(huán)境，缺乏用人標(biāo)準(zhǔn)。

因此，企業(yè)不能急于求成，要有“一年不見效、三年初見效，五年見成效”的心理準(zhǔn)備。切切不能追求“一鋤頭挖口井”、“一口吃出一個胖子”，萬萬不可“朝三暮四”、“朝令夕改”。