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母嬰行業(yè)目前存在的問題以及未來十年發(fā)展態(tài)勢
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2018年01月18日 11:01來源于:火爆嬰童招商網(wǎng)
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據(jù)羅蘭貝格最新公布的報告預(yù)計,到2020年,母嬰行業(yè)整體規(guī)模將達(dá)到3.6萬億元,2015-2020年復(fù)合增速高達(dá)15%。面對高速成長的萬億市場的大蛋糕,母嬰電商、母嬰社群以及做內(nèi)容商的從業(yè)者等紛紛入局,再加上母嬰品牌商及母嬰服務(wù)機(jī)構(gòu)線上線下齊發(fā)力,行業(yè)前景光明。然而,目前的母嬰行業(yè)仍存在一些問題,本文便分析了這些。

圖源:網(wǎng)絡(luò)

母嬰行業(yè)在10多年的快速發(fā)展過程中,因少了時間的沉淀,加上大多區(qū)域連鎖也同時處在摸索前進(jìn)的階段且交流溝通不能敞開透明化等等原因,母嬰行業(yè)現(xiàn)目前存在問題大概有以下幾點(diǎn):

存在的問題

一、經(jīng)營成本快速上漲,毛利快速下降

可經(jīng)營成本的快速上漲主要由:房租的上漲、人員工資成本上漲、及行業(yè)發(fā)展到一定時間段增加人員導(dǎo)致人效的下降所致。

毛利的快速下降主要為:行業(yè)發(fā)展一定時間已經(jīng)由賣方市場轉(zhuǎn)化為買方市場且目前處于供大于求局面,而行業(yè)的競爭、新興電商的沖擊導(dǎo)致毛利的加速下降,高毛利將不復(fù)存在,而且負(fù)毛利商品在接下來的時間也會更多產(chǎn)生,要想改變唯有提升體量,完善供應(yīng)鏈優(yōu)勢和增加后臺收入入手。

二、競爭日益激烈

1、母嬰行業(yè)發(fā)展至今,目前大大小小的母嬰企業(yè)多如牛毛,同業(yè)競爭不可避免,加上大型全國性連鎖進(jìn)入2、3線城市,最直接體現(xiàn)為價格戰(zhàn),目前已看到很多母嬰店以部分快消品做負(fù)毛利銷售搶占市場;

2、加上消費(fèi)者購物習(xí)慣的改變,電商行業(yè)也在不斷蠶食并有持續(xù)加大現(xiàn)象;

3、傳統(tǒng)零售大賣場對母嬰行業(yè)的重視,投入加大,消費(fèi)者的部分回流。

三、整個行業(yè)缺乏行業(yè)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)

1、母嬰行業(yè)發(fā)展至今,目前大大小小的母嬰企業(yè)多如牛毛,同業(yè)競爭不可避免,加上大型全國性連鎖進(jìn)入2、3線城市,最直接體現(xiàn)為價格戰(zhàn),目前已看到很多母嬰店以部分快消品做負(fù)毛利銷售搶占市場;

2、加上消費(fèi)者購物習(xí)慣的改變,電商行業(yè)也在不斷蠶食并有持續(xù)加大現(xiàn)象;

3、傳統(tǒng)零售大賣場對母嬰行業(yè)的重視,投入加大,消費(fèi)者的部分回流。

四、人力資源問題

這是當(dāng)下母嬰行業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。

大部分母嬰企業(yè)現(xiàn)在最為關(guān)注的還是基層員工,基層店長,評定員工的好壞以銷售能力強(qiáng)弱而定,卻輕視了中高層的管理人員的勝任度及崗位匹配度及中高層的培養(yǎng)工作,目前的情況導(dǎo)致了公司的發(fā)展后勁不足。成熟的零售體系絕對后臺推動前臺,當(dāng)然很高興的看了很多大型區(qū)域連鎖在此方面已經(jīng)做得很好,但對比傳統(tǒng)零售大賣場還是差很多。

五、供應(yīng)鏈采購體系的不足

供應(yīng)鏈問題直接制約渠道商的發(fā)展,母嬰店在商品供應(yīng)上跟不上,而且地區(qū)差異太大,每個地區(qū)的風(fēng)土人情、生活習(xí)慣也不一樣。這個東西在這個城市好賣,在另外一個城市就不好賣,怎么來整合。在未來十年,供應(yīng)鏈的研究與發(fā)展是很重要的。

相比傳統(tǒng)大型賣場,母嬰行業(yè)現(xiàn)目前采購體系相對而言發(fā)展是滯后的,現(xiàn)目前的母嬰行業(yè)采購從職責(zé)上說大多只是補(bǔ)貨員,試想買東西誰不會呢?在價格體系及營運(yùn)思路上欠缺,但歸根結(jié)底為該行業(yè)采購體系的缺乏,采購體系其實(shí)是零售的核心競爭力,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到你賣場商品的價格形象及后臺收入保證。

六、發(fā)展方向迷茫

母嬰行業(yè)發(fā)展至今已從賺快錢到現(xiàn)在賺菜錢時代,行業(yè)競爭不斷加劇,當(dāng)前更多的想著是如何活下來,但危機(jī)即轉(zhuǎn)機(jī),在此階段更應(yīng)該抱團(tuán)取暖,聯(lián)合采購絕對是很好的一條路,但此路需要老板們真誠的合作,同時還需借力,借廠家的力,借資本的力。

同時在經(jīng)營上可以延伸產(chǎn)品線,目前大多定位在0-3歲,也有到14歲的,雖然14歲這部分群體到店消費(fèi)的少,但0-6或者0-8歲是個不錯的延伸,同時抓住到店銷售費(fèi)尤其是老年市場絕對是個不錯的選擇。同時增加以家庭為主的各類產(chǎn)品線從而讓你活的更好。

母嬰店的發(fā)展與變化

1、未來的母嬰店必定會迎來一次全面的洗牌,傳統(tǒng)的街邊店將會迅速消失,大型嬰童店的兼并重組,受影響最大的絕對是部分大型區(qū)域連鎖。當(dāng)然小型街邊便利店會因獨(dú)特的便利優(yōu)勢繼續(xù)存在,但因份額太小幾乎可以不計。
未來母嬰店的快速擴(kuò)張、無法精細(xì)化管理將會直接影響母嬰零售企業(yè)的健康發(fā)展,未來穩(wěn)定發(fā)展、練好內(nèi)功、精細(xì)化管理是母嬰零售企業(yè)當(dāng)務(wù)之急。

2、母嬰行業(yè)的存在形態(tài)將會變?yōu)椋篈、以電商為主的企業(yè);B、以全國性連鎖的實(shí)體店企業(yè);C、以商業(yè)中心為主的全國性母嬰企業(yè);D、地區(qū)連鎖實(shí)體店企業(yè)。

未來母嬰店的布局,將形成區(qū)域布局失衡狀態(tài),競爭將加劇。商業(yè)地產(chǎn)開始做連鎖化了,如何適應(yīng)這些商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商的場地規(guī)劃需求,是母嬰零售企業(yè)未來拓展店鋪和發(fā)展中非常重要的一個方面。

3、商品結(jié)構(gòu)的變化,高毛利、低知名度商品的減少,品類完善的商品增加,產(chǎn)品線的延伸,目前大多以0-3為主,以后的嬰童店服務(wù)群體將會為0-6歲為主加老年市場同營模式,在此階段將是不斷品類完善的一個過程,包括服務(wù)品類的完善如兒童保險、產(chǎn)后系列、家政系列等都為不錯的選擇。

4、未來母嬰店的核心競爭力的改變:門店店面形象,產(chǎn)品價格形象,顧客關(guān)系經(jīng)營。經(jīng)營的多元化,不斷豐富品類,找到贏利點(diǎn)。

母嬰零售連鎖企業(yè)在逐步發(fā)展的同時,原來的門店規(guī)模只能這么大,是關(guān)?是擴(kuò)?是變?是并?這些將成為問題,如果不考慮改變店鋪大小,就需要令門店變得更有專業(yè)性,更具標(biāo)準(zhǔn)化,才能夠進(jìn)行良性的復(fù)制和發(fā)展

未來十年母嬰行業(yè),什么業(yè)態(tài)發(fā)展最快速?

未來十年有三個業(yè)態(tài)最被看好,第一是專賣業(yè)態(tài),就是做專業(yè)專營店,如奶粉專賣、孕婦產(chǎn)品專賣等。第二是大型母嬰百貨,把零售業(yè)本身去跟房地產(chǎn)商進(jìn)行婚配,令全方位的消費(fèi)需求得以滿足,這種零售業(yè)態(tài)就會變大了。第三是網(wǎng)購,這是未來十年新的零售方式。

據(jù)調(diào)查顯示,有兩個業(yè)態(tài)不被大眾看好,第一是批發(fā),批發(fā)生存將逐步困難,批發(fā)商只有把自己變身為品牌服務(wù)商時,他才能存在,因?yàn)橛捎陔娮由虅?wù)和配送的發(fā)展,要想生存必須改變了存在的形式。第二是社區(qū)型的母嬰店,在三、四級以下城市將逐步被淘汰,需要變身或者變得更專業(yè),形成市場細(xì)分。如奶粉專賣,孕婦產(chǎn)品專賣,童裝專賣等。

無論是零售門店或是連鎖企業(yè),專業(yè)的管理人才是核心競爭力的保障。在這個人才短缺的行業(yè)里,未來十年也是培訓(xùn)管理人員個人能力及專業(yè)技能的十年,將管理人員培訓(xùn)到位是母嬰連鎖企業(yè)和零售門店必須要解決的核心問題。要想母嬰店快速健康發(fā)展,人力資本的投入是關(guān)鍵。

母嬰行業(yè)存在已久,未來也將持續(xù)越做越大,目前已經(jīng)有部分傳統(tǒng)企業(yè)在蠢蠢欲動,尋求轉(zhuǎn)型,在此也想告訴各位從事母嬰行業(yè)的同仁,該行業(yè)不會消失,也不會大幅下降,在未來10年仍是零售行業(yè)細(xì)分市場,大家要做的就是跟上腳步,隨著母嬰行業(yè)的發(fā)展奠定你的成功,畢竟再好的人才也需要平臺來襯托。

未來已來,希望那些走在前方的人盡快成長,觸碰到更大的世界,讓這個行業(yè)看到更廣闊的前景無限!

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