導(dǎo)讀：隨著現(xiàn)代女性的解放，女性的身份不再是過去的單一角色，而是開啟了“左手帶娃右手養(yǎng)家”的高速運(yùn)轉(zhuǎn)模式，不僅需要承擔(dān)傳統(tǒng)角色賦予的家務(wù)勞作、養(yǎng)育孩子、贍養(yǎng)老人等職能，還需要在職場中奮斗和打拼。“職場媽媽”作為一種新的女性標(biāo)簽被加注到職場中，她們需要更多的關(guān)注和關(guān)懷。

2018年母親節(jié)，寶寶樹作為中國母嬰家庭服務(wù)領(lǐng)軍平臺，聯(lián)合中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘以及中國與全球化智庫（CCG），共同發(fā)布《2018年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》。該報(bào)告分別從職業(yè)分布、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生活期望、機(jī)會(huì)與瓶頸、收入與花費(fèi)等多維度通過定性分析、比較分析法等對職場媽媽進(jìn)行了調(diào)研，以揭開她們辛苦帶娃和職場打拼的雙面人生。

六成全職媽媽渴望回歸職場

因經(jīng)濟(jì)壓力以及害怕與社會(huì)脫節(jié)

伴隨著新一輪的消費(fèi)升級，中國家庭的生活支出不斷上漲，加之二胎政策的放開，二孩時(shí)代的到來讓母嬰家庭的經(jīng)濟(jì)壓力成倍增加。

根據(jù)寶寶樹在線上對用戶的調(diào)研，全職媽媽希望重新走入職場的比例高達(dá)60%，最主要原因是需要分擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)壓力，有72%的媽媽選擇了這一選項(xiàng)。同時(shí)，重回職場被認(rèn)為是媽媽群體重獲社會(huì)身份的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折，害怕與社會(huì)脫節(jié)以66%的比例位居第二。

媽媽為孩子和家庭調(diào)整職業(yè)坐標(biāo)

最希望能兼顧工作和生活

為了平衡家庭與工作，媽媽在重回職場時(shí)選擇公司的考慮因素普遍發(fā)生了變化。根據(jù)調(diào)研，有71.8%的用戶選擇了“工作強(qiáng)度”，有40.3%的受訪者選擇了“上下班方便”，說明在有了孩子之后，工作強(qiáng)度的大小、上下班通勤的方便程度成為選擇公司時(shí)更加重要的考慮因素。

此外，隨著經(jīng)濟(jì)壓力的增大，薪酬待遇也是職場媽媽重視的考量因素。

對于人生的成功和職場的挑戰(zhàn)，職場媽媽與其他職場女性有著不同的著眼點(diǎn)。“擁有幸福美滿的家庭”和“擁有受人尊敬的人格魅力”“有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和同理心”是大多數(shù)職場媽媽想要的成功。在她們心目中，成為更好的自己和構(gòu)建更美好的家庭密不可分。而對于挑戰(zhàn)，31.1%的職場媽媽認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是“工作和生活難平衡”，此外，晉升及轉(zhuǎn)型困難、害怕被淘汰等也是職場媽媽的共同焦慮點(diǎn)。

職場媽媽在職業(yè)訴求上的差異性，是為孩子和家庭做出的權(quán)衡和取舍。她們不斷推動(dòng)自己找到家庭和事業(yè)的平衡點(diǎn)，以勝任母親和職場女性的雙重角色。

用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛職場媽媽

寶寶樹百萬“故事媽媽”計(jì)劃等陸續(xù)發(fā)力

深耕母嬰家庭人群十余年的寶寶樹，一直在為改善職場媽媽的工作和生活持續(xù)不斷地付出努力。

寶寶樹為員工開設(shè)的托幼中心，配備新風(fēng)系統(tǒng)、專業(yè)的師資和營養(yǎng)師等，職員可以將自己0.6-3歲的孩子托管在此，媽媽們還可以在午間休息時(shí)與孩子共讀美好親子時(shí)光。而且，其哺乳期員工享有專門的休息室和母嬰室，媽媽們可以更加從容地為孩子準(zhǔn)備母乳。寶寶樹堅(jiān)持以身作則，為員工提供行業(yè)領(lǐng)先的關(guān)愛。

在2018年母親節(jié)關(guān)愛職場媽媽活動(dòng)中，寶寶樹聯(lián)合智聯(lián)招聘為職場媽媽提供一對一的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，為媽媽們在職場打拼保駕護(hù)航。

改善寶寶樹媽媽員工的工作環(huán)境和生活只是開始，近日，寶寶樹正式發(fā)布百萬 “故事媽媽”計(jì)劃，該計(jì)劃旨在通過專業(yè)的指導(dǎo)與扶持，在全國范圍內(nèi)培育出百萬名熱愛分享并擅長閱讀的媽媽，幫助她們成為寶寶樹小時(shí)光平臺上閱讀明星，將媽媽們講的故事分享與傳播給更多的家庭、陪伴更多孩子快樂成長。

與此同時(shí)，寶寶樹還將聯(lián)合相關(guān)政府部門、出版社、智能硬件廠商等合作伙伴共同為百萬“故事媽媽”在全國社區(qū)中搭建寶寶樹媽媽繪本館，開創(chuàng)線上線下深度融合的新閱讀模式，助推全民親子共讀落地。與寶寶樹共建繪本館的“故事媽媽”們將獲得高質(zhì)量親子陪伴機(jī)會(huì)、高品質(zhì)“ 閱讀”育兒方式的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與夢想。

從為自己的員工配備職場媽媽的母嬰福利設(shè)施、設(shè)立托幼中心，以及聯(lián)合智聯(lián)招聘提供一對一職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，到推出百萬“故事媽媽”計(jì)劃等，每一步都是寶寶樹在深度洞察職場媽媽需求之后做出的有力反饋。

作為行業(yè)引領(lǐng)者的寶寶樹始終不忘初心，緊密圍繞中國母嬰人群對于知識獲取、交流交友、家庭記錄、購物消費(fèi)的四大核心需求，不斷創(chuàng)造和革新產(chǎn)品、服務(wù)，為中國年輕家庭建立了一個(gè)高品質(zhì)家園。與此同時(shí)，寶寶樹希望以自己的示范效應(yīng)帶動(dòng)更多的行業(yè)同仁共同努力，發(fā)揮能量踐行更多的社會(huì)責(zé)任。