【編者按】
此前，在第28屆京正·廣州國際孕嬰童展現(xiàn)場舉辦了首屆中國孕嬰童行業(yè)培訓師秋季選拔賽活動。經過篩選，共同有8位參賽者獲得了“2018中國孕嬰童行業(yè)培訓師金牛獎”。為了讓更多行業(yè)內人士了解這些獲獎培訓師，近期我們對他們進行了賽后專訪，專訪稿將陸續(xù)在“京正孕嬰童展”微信公眾號平臺、京正官網及行業(yè)媒體發(fā)布。

本期專訪人物——王青云，仁和集團合和商學院院長，合和母嬰事業(yè)部運營總監(jiān)。資深培訓師，丁建私享會金牌講師，武漢七步堂金牌講師，四川寶博匯金牌講師，中國傳統(tǒng)文化教育文化發(fā)展委員會特聘講師，陜西孔子學堂推進委員會特聘講師。

曾服務過的企業(yè)有：武漢七步堂、四川寶博匯、廣西嬰之星、廣東千般愛、盱眙點點、河南張書、宿州金寶貝、重慶中億、重慶囝囡孕嬰、駐馬店泉盛、清遠愛嬰坊等。

主要專業(yè)方向：門店運營管理、金牌店長導購培訓、終端門店銷售、營養(yǎng)品的培訓及終極促銷。

以下為本次專訪對話全文：

京正：王老師，您當初為何會選擇進入孕嬰童行業(yè)呢？

王青云：我選擇進入嬰童行業(yè)其實純屬機緣巧合。當初想找個合適的創(chuàng)投項目，那時剛好我們老家的嬰童產業(yè)開始出現(xiàn)上升的勢頭，因為之前熟悉企業(yè)管理及培訓，就選擇加入了一家嬰童食品生產企業(yè)，就這么進入了嬰童行業(yè)。

京正：在進入孕嬰童行業(yè)之前，您從事的是哪方面的工作？這些經驗對您從事孕嬰童行業(yè)是否有幫助？

王青云：我是退役軍人，最早在共青團旗下的一家第三方物流企業(yè)工作，后面自己創(chuàng)業(yè)，開的是一家網絡科技公司，那時候在央視一檔《贏在中國》欄目的影響下，全國創(chuàng)業(yè)風頭正盛，而我又身處杭州，所以就開了家網絡公司。這些過往的工作經驗，尤其是企業(yè)管理及培訓經驗為我后來從事孕嬰童行業(yè)起到了非常大的幫助。

京正：關于公司的內部培訓工作，您是從剛創(chuàng)業(yè)就開始做，還是后來因為某些因素的促使才考慮做的？

王青云：剛創(chuàng)業(yè)就開始做了，一個企業(yè)沒有合理的培訓機制，他的企業(yè)文化就無法有效傳承，他公司的服務及產品沒法在終端發(fā)揮最大的有效的價值。

京正：您最擅長的是哪個版塊的培訓？您的專業(yè)方向或者說主講課程是哪些呢？這些課程在實際執(zhí)行中具體能解決什么問題呢？

王青云：我最擅長的是企業(yè)營銷管理，主講課程有《母嬰店長你將被誰打敗》《專業(yè)到專家——導購的蛻變之路》《會員管控》等。這些課程主要解決的是企業(yè)從外部經營管理到店長導購的個人能力培養(yǎng)，到會員合理的規(guī)劃管理等角度提升企業(yè)的綜合管理能力，從而達到突破瓶頸，利潤增長，競爭力加強的目的。

京正：經過專業(yè)培訓后，員工的收獲怎樣?公司業(yè)績在短期內是否有明顯的提升？

王青云：員工的整體素養(yǎng)得到不斷地提升，團隊整體的變化明顯，受培訓的企業(yè)的業(yè)績都有穩(wěn)定增長。

京正：在公司運營過程中，您是通過哪些培訓課程幫助員工成長的？培訓后，如何進行后續(xù)的跟進或者指導的？

王青云：公司培訓主要是心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理等五大課程體系；通過五大管理體系幫助員工合理的規(guī)劃自己的職業(yè)，不斷的提高自身素養(yǎng)，實現(xiàn)自我價值。培訓是什么？培訓是陪著大家一起訓練，培訓不一定是集中講課，日常工作中以練代培，培訓為理論，工作為實踐，培訓是可以和工作相結合的，沒有實踐的培訓是無用的培訓。

京正：在公司的諸多培訓經歷中，有沒有讓您印象最深刻的一次？

王青云：每次培訓的體驗都不一樣，因為只有培訓過后才能尋找其中的不足，所以問我所哪次印象最深刻，說實話每次印象都很深。

京正：2019已經到來，接下來這一年，您的培訓規(guī)劃是？

王青云：不斷學習鍛煉，2019年打造一支培訓師隊伍，研發(fā)幾個有效實用的課程，在培訓中學習成長。未來一年會與大型企業(yè)接軌，我們從事的是愛的行業(yè)，那么培訓就應該從生產企業(yè)培訓開始，再過渡到母嬰經銷及連鎖機構，實現(xiàn)產銷相結合。

京正：好的，感謝王青云老師接受我們本次的專訪，祝您2019年事業(yè)順利，心想事成 ，萬事如意！同時，也歡迎您和行業(yè)同仁到第29屆京正·北京國際孕嬰童產品博覽會、國際玩具教育品牌博覽會參觀，我們的展會將于4月27日至29日在中國國際展覽中心舉辦。