9月15日，湖北咸寧市發(fā)布《咸寧市關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的實施方案》，率先提出實行“育兒假”，即在落實已有的產(chǎn)休假政策基礎(chǔ)上，有條件的機關(guān)、企事業(yè)單位可以自主探索實行符合本單位實際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲。

支持符合條件的托育機構(gòu)申請成為兒科等相關(guān)醫(yī)護人員基層服務(wù)定點單位，服務(wù)時長作為基層服務(wù)時間，在醫(yī)護人員申報專業(yè)技術(shù)高級職稱時可作為評審條件使用。

《方案》指出，我市將全面落實產(chǎn)休假政策， 有條件的機關(guān)、企事業(yè)單位可以自主探索實行符合本單位實際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲。各地要創(chuàng)造有利條件，支持引導(dǎo)發(fā)展面向社會大眾的普惠托育服務(wù)，重點支持建設(shè)能承擔(dān)一定指導(dǎo)功能的示范托育機構(gòu)和社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施，為有服務(wù)需求的嬰幼兒家庭提供價格合理、質(zhì)量保證、方便可及、形式多樣的托育服務(wù)。

支持有條件的幼兒園挖掘潛力拓展服務(wù)，開設(shè)2—3歲嬰幼兒托班；改建、擴建幼兒園時，增加托班的資源供給。