國家三孩生育政策出臺，都市女性在就業(yè)和職場競爭中面臨的壓力日益增大。近日，廣州市婦聯(lián)召開“廣州市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)女職工勞動權(quán)益保護專題調(diào)研座談會”，邀請行業(yè)女性代表、企業(yè)代表、專家學(xué)者、專業(yè)律師等進行座談，圍繞互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)女員工面臨的入職難、晉升難、工作壓力大、職場性騷擾四大難題建言獻策。

市婦聯(lián)副主席黃玉表示，接下來市婦聯(lián)將進一步做好三孩生育政策下婦女勞動權(quán)益保障的深度調(diào)研，推動優(yōu)化婦女就業(yè)生活環(huán)境，不斷推進婦兒事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

專家：建議出臺具體化、易操作的政策

針對女職工崗位集中、占比少、易出現(xiàn)職業(yè)斷層等問題，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員代表羅艷提出企業(yè)可設(shè)置專業(yè)培訓(xùn)和競聘機制，平衡不同崗位男女比例的建議。

廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授胡金鳳提出，一要改變宏觀政策環(huán)境，出臺具體化、易操作的相關(guān)政策；二是女性自身應(yīng)加強自我保護意識；三是企業(yè)文化加入性別視角，培養(yǎng)女性獨立意識，尊重兩性差異，創(chuàng)建兩性平衡的發(fā)展環(huán)境。

廣東國智律師事務(wù)所律師姜黎建議，除了通過完善法律法規(guī)、平衡兩性用工成本差異、增強女性職業(yè)競爭力外，還可以通過幼兒園等公共服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)間協(xié)調(diào)配合，使女性平衡家庭與工作的關(guān)系。

婦聯(lián)：推動優(yōu)化婦女就業(yè)生活環(huán)境

廣東省婦女維權(quán)與信息服務(wù)站（廣州站）相關(guān)負責人建議，應(yīng)加強女性維權(quán)宣傳，增強權(quán)益保護意識，同時呼吁企業(yè)防止性騷擾和不良企業(yè)文化。同時，從典型案例作為宣傳切口，普及女職工勞動權(quán)益保障知識，加強對求助渠道的宣傳，讓更多女性懂得尋找?guī)椭??；ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)人員代表楊敏婷則建議，針對行業(yè)招聘上的生育歧視問題，應(yīng)加大女性維權(quán)意識宣傳，將宣傳端口前移到校園。

市婦聯(lián)副主席黃玉強調(diào)，男女平等是我們國家的基本國策，婦聯(lián)作為婦女兒童的娘家人，一直將婦女維權(quán)工作作為“我為群眾辦實事”活動的重要抓手，特別是在面對婦女維權(quán)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題，婦聯(lián)組織將注重發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方共同推進落實男女平等基本國策。她表示，接下來市婦聯(lián)將進一步做好三孩生育政策下婦女勞動權(quán)益保障的深度調(diào)研，推動優(yōu)化婦女就業(yè)生活環(huán)境，不斷推進婦兒事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。