國家三孩生育政策出臺，都市女性在就業(yè)和職場競爭中面臨的壓力日益增大。近日，廣州市婦聯(lián)召開“廣州市互聯(lián)網企業(yè)女職工勞動權益保護專題調研座談會”，邀請行業(yè)女性代表、企業(yè)代表、專家學者、專業(yè)律師等進行座談，圍繞互聯(lián)網企業(yè)女員工面臨的入職難、晉升難、工作壓力大、職場性騷擾四大難題建言獻策。

市婦聯(lián)副主席黃玉表示，接下來市婦聯(lián)將進一步做好三孩生育政策下婦女勞動權益保障的深度調研，推動優(yōu)化婦女就業(yè)生活環(huán)境，不斷推進婦兒事業(yè)高質量發(fā)展。

專家：建議出臺具體化、易操作的政策

針對女職工崗位集中、占比少、易出現(xiàn)職業(yè)斷層等問題，互聯(lián)網從業(yè)人員代表羅艷提出企業(yè)可設置專業(yè)培訓和競聘機制，平衡不同崗位男女比例的建議。

廣東女子職業(yè)技術學院教授胡金鳳提出，一要改變宏觀政策環(huán)境，出臺具體化、易操作的相關政策；二是女性自身應加強自我保護意識；三是企業(yè)文化加入性別視角，培養(yǎng)女性獨立意識，尊重兩性差異，創(chuàng)建兩性平衡的發(fā)展環(huán)境。

廣東國智律師事務所律師姜黎建議，除了通過完善法律法規(guī)、平衡兩性用工成本差異、增強女性職業(yè)競爭力外，還可以通過幼兒園等公共服務機構與企業(yè)間協(xié)調配合，使女性平衡家庭與工作的關系。

婦聯(lián)：推動優(yōu)化婦女就業(yè)生活環(huán)境

廣東省婦女維權與信息服務站（廣州站）相關負責人建議，應加強女性維權宣傳，增強權益保護意識，同時呼吁企業(yè)防止性騷擾和不良企業(yè)文化。同時，從典型案例作為宣傳切口，普及女職工勞動權益保障知識，加強對求助渠道的宣傳，讓更多女性懂得尋找?guī)椭??；ヂ?lián)網從業(yè)人員代表楊敏婷則建議，針對行業(yè)招聘上的生育歧視問題，應加大女性維權意識宣傳，將宣傳端口前移到校園。

市婦聯(lián)副主席黃玉強調，男女平等是我們國家的基本國策，婦聯(lián)作為婦女兒童的娘家人，一直將婦女維權工作作為“我為群眾辦實事”活動的重要抓手，特別是在面對婦女維權領域出現(xiàn)的新情況新問題，婦聯(lián)組織將注重發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，協(xié)調各方共同推進落實男女平等基本國策。她表示，接下來市婦聯(lián)將進一步做好三孩生育政策下婦女勞動權益保障的深度調研，推動優(yōu)化婦女就業(yè)生活環(huán)境，不斷推進婦兒事業(yè)高質量發(fā)展。