隨著三胎政策的落地，各項(xiàng)配套舉措備受關(guān)注。截至9月29日，多地出臺(tái)三孩政策相關(guān)支持文件。有的地方每年父母可增加30天“育兒假”，有的則最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

貴州：父母每年10天假期，三孩生育費(fèi)用納入醫(yī)療保障

近日，《貴州省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》提請(qǐng)審議，擬設(shè)立父母育兒假?！缎拚?草案)》提出，保持國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位女職工婚假、產(chǎn)假和男方護(hù)理假不變；設(shè)立父母育兒假，3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天。

另外，據(jù)貴州省醫(yī)療保障局消息，貴州近日出臺(tái)了《省醫(yī)保局辦公室關(guān)于做好支持三孩生育政策醫(yī)療保障工作的通知》。明確自2021年5月31日起，參加生育保險(xiǎn)的女職工生育三孩的，將按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇。參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶，未就業(yè)且未參加基本醫(yī)保的，其生育醫(yī)療費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍，具體標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際合理確定。

四川：父母每年各10天育兒假，發(fā)放育兒補(bǔ)貼金

近日，四川省表決通過(guò)關(guān)于修改《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。決定明確， “子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。”同時(shí)明確，“縣級(jí)以上地方人民政府及用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育假、護(hù)理假待遇落實(shí)。”

7月28日，四川攀枝花公布《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》，對(duì)按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金，直至孩子3歲。據(jù)悉，這是全國(guó)首個(gè)發(fā)放育兒補(bǔ)貼金的城市。

江西：增加婚假15天產(chǎn)假90天，男方護(hù)理假30天

9月29日，記者從江西省政府新聞辦、省衛(wèi)生健康委召開的關(guān)于修改《江西省人口與計(jì)劃生育條例》新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，上午，江西省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議表決通過(guò)了《江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈江西省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》。其中，條例明確，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加婚假十五日；增加產(chǎn)假九十日，并給予男方護(hù)理假三十日；在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假，以上假期基本都處于全國(guó)較高水平。

江西成為全國(guó)第2個(gè)完成《條例》修改的省份，標(biāo)志著三孩生育政策的配套法規(guī)在江西正式實(shí)施。

安徽：婚假產(chǎn)假延長(zhǎng)，父母雙方各10天育兒假

9月27日，安徽省司法廳發(fā)布《安徽省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案征求意見(jiàn)稿）》向公眾征求意見(jiàn)。該意見(jiàn)稿建議，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假10天，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假90天；男方享受30天護(hù)理假；在子女6周歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

吉林：支持設(shè)立父母育兒假，延長(zhǎng)產(chǎn)假及護(hù)理假

近日，吉林表決通過(guò)《關(guān)于修改〈吉林省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，“三孩政策”正式落地。其中，明確應(yīng)當(dāng)建立育兒補(bǔ)貼制度，完善促進(jìn)生育的配套支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)；增加有關(guān)假期的條款,支持設(shè)立父母育兒假，延長(zhǎng)產(chǎn)假及護(hù)理假。

湖北武漢：生育三孩費(fèi)用納入醫(yī)保，男職工可享15天護(hù)理假津貼

據(jù)武漢市醫(yī)保局消息，為支持三孩政策落地實(shí)施，自2021年5月31日起，符合政策規(guī)定的參保職工生育三孩的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇納入武漢市生育保險(xiǎn)支付范圍，按規(guī)定及時(shí)、足額支付。同時(shí)，按規(guī)定參加武漢市城鄉(xiāng)居民的參保人員生育三孩的生育分娩醫(yī)療費(fèi)用同步納入武漢市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保支付范圍。如果夫妻兩人都按規(guī)定繳納了生育保險(xiǎn)，女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，男職工可享受15天護(hù)理假津貼。

甘肅臨澤：生育最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元

在9月14日，甘肅省張掖市臨澤縣人民政府發(fā)布《臨澤縣優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》解讀。對(duì)生育一孩、二孩、三孩的常住產(chǎn)婦一次性分別給予2000元、3000元、5000元的生育津貼。二孩每年發(fā)放5000元育兒補(bǔ)貼，三孩每年發(fā)放10000元育兒補(bǔ)貼，直至孩子三歲。在轄區(qū)內(nèi)公辦幼兒園就讀，二孩每生每學(xué)年給予1000元的資助，三孩每生每學(xué)年給予2000元的資助。對(duì)生育二孩、三孩的臨澤戶籍常住家庭，城區(qū)購(gòu)買商品房時(shí)給予4萬(wàn)元的政府補(bǔ)助。對(duì)于暫未生育的家庭來(lái)說(shuō)，生育三孩后獲補(bǔ)貼總額至多可超10萬(wàn)。

廣東：獎(jiǎng)勵(lì)80天假期

9月13日，廣東省衛(wèi)健委發(fā)布消息，廣東三孩登記，女方可享80天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15天陪產(chǎn)假。

北京：獎(jiǎng)勵(lì)30天生育假期

8月4日，據(jù)北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)消息稱，5月31日（含）后按規(guī)定生育三孩的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

河南長(zhǎng)垣：父母每年各30天育兒假

據(jù)媒體報(bào)道稱，針對(duì)網(wǎng)民關(guān)于三孩優(yōu)惠政策的咨詢，河南省長(zhǎng)垣市（縣級(jí)市）政府26日答復(fù)稱，一對(duì)夫妻（含再婚夫妻）可以生育三個(gè)子女，符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年分別給予夫妻雙方各30日育兒假，育兒假期間視為出勤。

國(guó)務(wù)院：探索實(shí)施父母育兒假

國(guó)務(wù)院日前發(fā)布的《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》中提到，禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞動(dòng)(聘用)合同，推動(dòng)落實(shí)生育獎(jiǎng)勵(lì)假期間的工資待遇，定期開展女職工生育權(quán)益保障專項(xiàng)督查。

完善人口生育相關(guān)法律法規(guī)政策，推動(dòng)生育政策與經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策配套銜接。研究推動(dòng)將3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)費(fèi)用納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除、住房等方面支持政策，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。完善幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等政策，形成支持完善家庭基本功能、促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系，增強(qiáng)家庭發(fā)展能力。完善產(chǎn)假制度，探索實(shí)施父母育兒假。

其實(shí)早在2019年5月9日，國(guó)務(wù)院就曾發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，鼓勵(lì)試行育兒假。此后，不少地區(qū)的“育兒假”應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)年11月起實(shí)施的《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》中就提出，鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。

2020年2月，廣州市政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)了《廣州市推進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)工作實(shí)施方案》，其中提出：“全面落實(shí)產(chǎn)假制度，開展單位試點(diǎn)，探索建立育兒假制度和在職父母的彈性工作制度。”

2019年6月，湖北省衛(wèi)健委就把咸寧確定為全省促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展示范試點(diǎn)，也是全省唯一市級(jí)示范試點(diǎn)單位。2020年9月15日，湖北咸寧市發(fā)布《咸寧市關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施方案》，提出實(shí)行“育兒假”，即在落實(shí)已有的產(chǎn)休假政策基礎(chǔ)上，有條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位可以自主探索實(shí)行符合本單位實(shí)際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請(qǐng)，假期最長(zhǎng)可至嬰幼兒年滿1歲。