落實(shí)“三孩”生育政策以來，各地相繼出臺(tái)生育、養(yǎng)育、教育等配套政策措施，鼓勵(lì)生育。

11月26日，北京市十五屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議表決通過《北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<北京市人口與計(jì)劃生育條例>的決定》。修改后的條例規(guī)定，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受60天的延長生育假，男方享受陪產(chǎn)假15日。

也就是在這兩天，浙江省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議同樣審議通過了關(guān)于修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。其中明確，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方一孩延長產(chǎn)假60天，二孩、三孩延長產(chǎn)假90天；26日，湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》。

最近一段時(shí)間，多地修訂人口與計(jì)劃生育條例，不約而同延長了產(chǎn)假。

對(duì)于無數(shù)“準(zhǔn)媽媽”來說，這是一個(gè)喜憂參半的消息：喜的是，生育之后可以有更多的假期照顧寶寶、陪伴家人；憂的是，這一制度安排能否真正落到實(shí)處？相比之下，有人提出的問題更加扎心——延長生育假期，是否會(huì)導(dǎo)致企業(yè)更不愿意招錄女員工，進(jìn)而惡化性別歧視？

毋庸諱言，職場上的性別歧視由來已久。據(jù)某招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2021中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，有近6成的女性在求職過程中被問及婚姻生育狀況，而同一問題僅有2成男性會(huì)被問到。

現(xiàn)實(shí)中，經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期等“四期”增加的用人成本，是性別歧視屢禁不止的關(guān)鍵所在。雖然勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等多部法律，都對(duì)女性就業(yè)權(quán)益提出明確保護(hù)，但某些企業(yè)仍習(xí)慣于從用人成本的角度計(jì)算“性別虧損”。在這樣的背景中，要想讓延長產(chǎn)假成為一種企業(yè)自覺，關(guān)鍵在于能否及時(shí)出臺(tái)相關(guān)的配套措施。

實(shí)際上，女職工在國家法定產(chǎn)假期間的工資，是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的生育津貼來發(fā)放的。按照規(guī)定，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的個(gè)人，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付職工工資；未參加生育保險(xiǎn)的個(gè)人，則需要企業(yè)按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

換言之，是否參加生育保險(xiǎn)，是產(chǎn)假工資能否得到保障的關(guān)鍵。鑒于此，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)加大對(duì)用人單位的監(jiān)督，確保生育保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，這不僅是對(duì)女工權(quán)益的保護(hù)，同時(shí)也能避免用人單位在女工生育后“算小賬”。

值得一提的是，超出國家法定產(chǎn)假期98天的，其實(shí)屬于各地提供的獎(jiǎng)勵(lì)假。在此期間，女職工無法享受生育保險(xiǎn)待遇。多地延長產(chǎn)假的前提是“女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上”，同時(shí)要求“期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)”。

從維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度出發(fā)，因地制宜提供獎(jiǎng)勵(lì)假無可厚非。不過，只有讓用人單位積極參與其中，才能避免制度善意成為鏡花水月。鑒于此，不妨為用人單位提供一定的財(cái)政補(bǔ)貼或稅收減免，以此來激發(fā)用人單位的參與熱情，強(qiáng)化其主體責(zé)任。

對(duì)于勞動(dòng)者來說，休假永遠(yuǎn)是個(gè)引人關(guān)注的話題。對(duì)于用人單位來說，讓不讓員工休假同樣是個(gè)值得關(guān)注的話題。所以如果在延長產(chǎn)假的時(shí)候，不設(shè)定相關(guān)的政策配套，政策的良法美意可能也會(huì)在執(zhí)行中打折扣。如果說延長產(chǎn)假釋放了一種令人向往的積極信號(hào)，那么，如何在勞動(dòng)者權(quán)益與用人單位利益之間達(dá)成一致，則考驗(yàn)著相關(guān)部門的決策智慧與行動(dòng)能力。