11月29日，天津市第十七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《天津市人口與計(jì)劃生育條例》的決定。本決定自公布之日起施行。

《條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上，增加生育假（產(chǎn)假）六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。也就是說(shuō)，加上國(guó)家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到158天的生育假期。

本次《條例》特別增加育兒假的有關(guān)條款，明確在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。依法辦理結(jié)婚登記的公民，可享受婚假十日。
此外，《條例》還新增部分條款進(jìn)一步完善、支持生育政策。比如，明確采取財(cái)政、保險(xiǎn)、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)，并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)，保障婦女就業(yè)合法權(quán)益。鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦托育機(jī)構(gòu)，市和區(qū)人民政府通過(guò)采取提供場(chǎng)地、減免租金等政策措施，為社會(huì)力量提供支持。同時(shí)支持幼兒園招收2至3歲的幼兒，支持用人單位單獨(dú)或者聯(lián)合在工作場(chǎng)所為職工提供福利性托育服務(wù)等。