隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，越來越多的家庭開始重視產(chǎn)婦和新生兒的專業(yè)護(hù)理，使得現(xiàn)在母嬰生活護(hù)理師（以下稱為月嫂）這一職業(yè)的需求猛增，出現(xiàn)了找“好月嫂”難，找“好月嫂”貴的情況，這個現(xiàn)狀勢必影響許多家庭的生育意愿。為緩解目前狀況，促進(jìn)母嬰護(hù)理行業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展，全國人大代表何學(xué)彬提出了三點(diǎn)建議。

第一是加大對月嫂行業(yè)的正面宣傳，從認(rèn)識上保障月嫂行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前社會對月嫂行業(yè)了解度不夠，認(rèn)為月嫂就是“家政保姆”，其實(shí)月嫂是具備特殊技能的專業(yè)技術(shù)人員。政府相關(guān)部門可制作關(guān)于月嫂的紀(jì)錄片和公益宣傳片，讓更多的人了解月嫂這一行業(yè)。

第二是建議政策鼓勵月嫂公司的建立和運(yùn)行，從運(yùn)行上保障月嫂行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前月嫂主要通過朋友推薦和家政公司中介推薦就業(yè)，缺少專業(yè)的月嫂公司?？梢酝ㄟ^對以母嬰生活護(hù)理服務(wù)為主的公司降低水電氣等公共基礎(chǔ)要素的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制定優(yōu)惠的稅費(fèi)政策等措施，讓更多“月嫂”公司成立、發(fā)展起來。月嫂公司可提供組合式服務(wù)，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的模式，在總費(fèi)用不增加的前提下，2-3人共同分工合作提供產(chǎn)婦、嬰兒的生活及護(hù)理，按早中晚分班組合服務(wù)。

第三是進(jìn)一步規(guī)范月嫂“執(zhí)業(yè)化”管理，從制度上保障月嫂行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2016年出臺的《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》對月嫂已經(jīng)提出了基本要求，目前部分職業(yè)院校已經(jīng)開設(shè)母嬰生活護(hù)理專業(yè)，月嫂執(zhí)業(yè)化各項(xiàng)條件已基本成熟，要進(jìn)一步規(guī)范完善制度。建議國家人力資源和社會保障部為月嫂建立執(zhí)業(yè)檔案，各省市根據(jù)自身情況，將在冊月嫂統(tǒng)一管理；相關(guān)職能部門為月嫂提供技能評價、職稱評定、繼續(xù)教育、執(zhí)業(yè)考核、心理疏導(dǎo)等服務(wù)；對沒有培訓(xùn)資質(zhì)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，及時予以堅(jiān)決取締；特別是月嫂的職業(yè)道德要強(qiáng)化教育和監(jiān)管，對違反職業(yè)道德者，加大處罰力度，直至取消執(zhí)業(yè)資格。

第四是建立健全母嬰護(hù)理醫(yī)療服務(wù)保障體系，從經(jīng)濟(jì)政策上保障月嫂行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建議為購買執(zhí)業(yè)在冊“月嫂”服務(wù)的家庭，特別是軍人家庭、烈士家庭、三孩家庭等提供一定政府補(bǔ)貼，同時將購買月嫂服務(wù)費(fèi)用納入個人所得稅扣減項(xiàng)目。