3月30日，伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘剛簽發(fā)第11個(gè)“春雨計(jì)劃”，并宣布繼續(xù)給伊利員工漲薪，這是伊利第17年為員工漲薪。

潘剛說(shuō)：“企業(yè)能夠快速發(fā)展，員工是最大的功臣。各級(jí)管理人員一定要時(shí)刻把員工放在心上，感恩和善待我們的員工，全力推動(dòng)‘春雨計(jì)劃’落地，讓所有伊利人在春雨滋潤(rùn)下，工作更有勁頭，生活更有奔頭！”

在潘剛“凝聚人、發(fā)展人、成就人”的人才理念指引下，伊利不斷升級(jí)“春雨計(jì)劃”，為員工提供全方位的溫暖關(guān)愛(ài)：持續(xù)為員工漲薪，共享發(fā)展成果；為員工打造開(kāi)放、創(chuàng)新、尊重的工作環(huán)境；強(qiáng)化培訓(xùn)，打開(kāi)晉升通道......各項(xiàng)關(guān)愛(ài)員工舉措踐行著伊利“員工價(jià)值領(lǐng)先”目標(biāo)，這讓每一個(gè)為追求卓越而奮斗的伊利人都能感受到踏實(shí)和溫暖。

打造員工快速成長(zhǎng)的平臺(tái)

目前，伊利員工的平均年齡不到30歲，是一支有活力、有激情、朝氣蓬勃的隊(duì)伍。

通過(guò)陽(yáng)光100、梧桐樹(shù)培養(yǎng)計(jì)劃、鴻雁計(jì)劃、太行人才計(jì)劃等各項(xiàng)多領(lǐng)域差異化的員工培養(yǎng)項(xiàng)目，伊利人不斷提升著自己的工作能力和專業(yè)技能。

在潘剛的推動(dòng)下，伊利持續(xù)完善人才選拔機(jī)制與人才發(fā)展通道，讓每一位為伊利創(chuàng)造卓越價(jià)值的人才都能順暢發(fā)展。

這些年，伊利不斷涌現(xiàn)出全國(guó)勞動(dòng)模范、行業(yè)頂尖專業(yè)人才、國(guó)際化管理人才......他們不僅在平凡的崗位上創(chuàng)造出不凡的價(jià)值，也為中國(guó)乳業(yè)的發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。

2021年底，中國(guó)首家“乳業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證中心”在伊利落成，該中心將在未來(lái)為中國(guó)奶業(yè)振興積蓄“人才力量”，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同發(fā)展。

讓員工感受春雨般的滋潤(rùn)

在潘剛的關(guān)注和推動(dòng)下，伊利不僅為員工提供快速成長(zhǎng)的平臺(tái)，還不斷升級(jí)員工關(guān)懷體系，讓員工沒(méi)有后顧之憂。

2022年，伊利推出的“春雨計(jì)劃”已經(jīng)持續(xù)升級(jí)11年，它從員工發(fā)展、績(jī)效管理、身心健康等方面為員工提供全方位保障。

此外，伊利出臺(tái)的《伊利集團(tuán)愛(ài)心基金實(shí)施辦法》，確保在第一時(shí)間為有困難的員工送去溫暖，其中重大疾病救助、金秋助學(xué)等愛(ài)心項(xiàng)目已幫助許多困難員工和家庭渡過(guò)難關(guān)。2021年，伊利愛(ài)心基金已累計(jì)救助290人次，發(fā)放愛(ài)心救助款1276.8萬(wàn)元 。

伊利努力推動(dòng)員工共富，高度尊重員工的勞動(dòng)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。伊利的福利待遇達(dá)40余項(xiàng)，其中法定福利項(xiàng)目占15％ ，非法定福利項(xiàng)目占85％。

2020年，伊利在面臨疫情造成更大經(jīng)營(yíng)壓力的情況下，逆勢(shì)為員工繼續(xù)漲薪。2022年，伊利已經(jīng)第17年為員工漲薪，在就業(yè)壓力不斷升級(jí)、裁員潮不斷涌現(xiàn)的當(dāng)下，持續(xù)漲薪讓每一位奮斗拼搏著的伊利人更有動(dòng)力。

全方位的員工關(guān)懷

在企業(yè)發(fā)展中，伊利還致力于為員工提供全方位的關(guān)愛(ài)，讓伊利人充滿幸福感、獲得感、安全感。

伊利將員工健康安全放到各項(xiàng)工作的首位，針對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素，采取有效的控制措施，通過(guò)隔音降噪、控制人員作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)溫度、改進(jìn)人機(jī)環(huán)境等舉措，讓員工始終處在良好的工作環(huán)境中。

面對(duì)新冠肺炎疫情，伊利不僅為所有員工投保“新冠肺炎意外傷害險(xiǎn)”，還特別成立“伊心關(guān)愛(ài)”項(xiàng)目，在疫情期間為全員開(kāi)通“伊心關(guān)愛(ài)”熱線幫助員工建立陽(yáng)光心態(tài)，全方位保護(hù)員工的身心安全和健康。

在員工平等雇傭和權(quán)益保護(hù)方面，伊利也積極擔(dān)當(dāng)，如在關(guān)懷女員工方面，伊利在2021年為1200多名員工及家屬預(yù)約接種HPV疫苗，將健康關(guān)懷落到實(shí)處。

功以才成，業(yè)由才廣。從中國(guó)乳業(yè)第一，到亞洲乳業(yè)第一、全球乳業(yè)五強(qiáng)，再到未來(lái)“全球乳業(yè)第一，健康食品五強(qiáng)”，無(wú)論過(guò)去還是將來(lái)，人才始終是伊利發(fā)展歷程中最寶貴的財(cái)富。

“員工價(jià)值領(lǐng)先”不是一句簡(jiǎn)單口號(hào)，伊利尊重、理解、信任和關(guān)愛(ài)著每一位進(jìn)取者。在奔赴全球健康食品行業(yè)新格局的征途中，伊利將繼續(xù)堅(jiān)持和員工彼此信任、互相成就、共享成功。