日本宮城縣有望自明年1月起面向“榮升”祖父母或外祖父母的政府職員推出“育孫假”，方便他們幫忙帶娃。

日本共同社10日以宮城縣政府為消息源報(bào)道，如果屆時(shí)能夠施行，宮城縣將成為日本47個(gè)都道府縣中首個(gè)推行“育孫假”的地方。這反映出日本越來(lái)越多的雙職工家庭在育兒方面需要上一輩人的幫助。

宮城縣知事村井嘉浩本月初告訴記者，他本月將請(qǐng)假三天，以幫忙照看9月出生的第二個(gè)孫輩。他還對(duì)當(dāng)初沒能在撫養(yǎng)自己孩子上發(fā)揮積極作用“深感遺憾”。

宮城縣政府現(xiàn)階段考慮效仿給新生兒父親提供有償育兒假的做法，將祖父母或外祖父母納入這一有償休假體系。不過，政府尚未確定“育孫假”休假標(biāo)準(zhǔn)和請(qǐng)假天數(shù)。

鑒于宮城縣政府計(jì)劃在2031財(cái)政年度前將職工退休年齡從60歲延長(zhǎng)至65歲，預(yù)計(jì)休“育孫假”的職工人數(shù)會(huì)增加。

先前有日本私企推出“育孫假”。比如，總部設(shè)在福島縣的地方銀行東邦銀行允許祖父母級(jí)員工在孫輩小學(xué)畢業(yè)前休“育孫假”。