伊利集團(tuán)榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”稱號(hào)
近日，國(guó)際人才發(fā)展領(lǐng)域的年度盛會(huì)“ATD 2024國(guó)際會(huì)議”在美國(guó)新奧爾良舉行，伊利集團(tuán)受邀出席會(huì)議，并榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”稱號(hào)，這也是繼2019年榮獲該組織頒發(fā)的 “ATD EIP卓越實(shí)踐獎(jiǎng)”后，伊利在人才培養(yǎng)、組織學(xué)習(xí)方面的又一突破。伊利也因此成為唯一一家榮獲“ATD EIP卓越實(shí)踐獎(jiǎng)”與“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”雙獎(jiǎng)項(xiàng)的亞洲乳企。

伊利集團(tuán)受邀出席“ATD 2024國(guó)際會(huì)議”，并榮獲“全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”稱號(hào)
作為全球公認(rèn)的人才發(fā)展領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)，人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD）是專注人才發(fā)展的國(guó)際性協(xié)會(huì)組織，成立80年來(lái)始終秉承“賦能賦能者”的使命。該組織設(shè)立頒發(fā)的“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，被譽(yù)為全球人才發(fā)展“奧斯卡皇冠上的明珠”——每年，全球129個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)千家企業(yè)和組織參與申報(bào)，由近百名國(guó)際知名專家組成的評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行交叉匿名評(píng)選，其權(quán)威性不言而喻。此次，伊利經(jīng)過(guò)層層評(píng)選，榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”，彰顯了在人才發(fā)展領(lǐng)域的卓越成就。

數(shù)智賦能，夯實(shí)人才發(fā)展根基
數(shù)智化人才隊(duì)伍建設(shè)不僅是保障數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)智化升級(jí)的基石，更是企業(yè)推進(jìn)數(shù)智化進(jìn)程與數(shù)智化管理的重要組成部分。員工對(duì)數(shù)智化的認(rèn)知程度決定了公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)智化升級(jí)的成敗，只有每位員工不斷提升數(shù)智敏感度和數(shù)智化能力，增強(qiáng)對(duì)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)的了解，并積極運(yùn)用這些數(shù)智化工具，才能夠更好地助力企業(yè)發(fā)展。

伊利特別設(shè)立了數(shù)字化應(yīng)用能力發(fā)展中心，定位于“發(fā)展成為全球健康食品行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展的搖籃，面向全員提升數(shù)字化思維、發(fā)展和壯大數(shù)字化專業(yè)人才隊(duì)伍，賦能提升管理人員數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力”。在這個(gè)發(fā)展中心，每個(gè)伊利人都逐步研習(xí)并掌握如何從數(shù)據(jù)中洞察趨勢(shì)、把握機(jī)會(huì)，不斷完善“用數(shù)據(jù)思考判斷，用數(shù)據(jù)提升溝通，用數(shù)據(jù)論證結(jié)果，用數(shù)據(jù)推動(dòng)迭代”的能力，實(shí)現(xiàn)全員的數(shù)智化思維和認(rèn)知、行動(dòng)能力的升級(jí)。

同時(shí)，伊利還在企業(yè)內(nèi)部搭建了學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)形式多樣、覆蓋公司全員的“伊起學(xué)數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺(tái)”，遵循“聚焦業(yè)務(wù)、能力復(fù)合、持續(xù)創(chuàng)新、引領(lǐng)突破”的原則，為員工提供精準(zhǔn)而個(gè)性化的課程內(nèi)容推薦，并把社交裂變機(jī)制運(yùn)用到培訓(xùn)分享中，構(gòu)建起場(chǎng)景化、個(gè)性化、游戲化的學(xué)習(xí)，讓員工可以通過(guò)多個(gè)載入通道，隨時(shí)隨地自主學(xué)習(xí)，進(jìn)而加速公司創(chuàng)新、數(shù)智化、國(guó)際化等各項(xiàng)戰(zhàn)略能力的構(gòu)建和人才培養(yǎng)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)形式多樣、覆蓋公司全員的“伊起學(xué)數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺(tái)”
創(chuàng)新加持，激發(fā)人才發(fā)展?jié)摿?br /> 人才是伊利發(fā)展的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵支撐。面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)和充滿創(chuàng)新機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代，伊利始終堅(jiān)持“不創(chuàng)新，無(wú)未來(lái)”的理念，持續(xù)聚焦創(chuàng)新人才培養(yǎng)與創(chuàng)新能力體系建設(shè)，逐步打造了一套系統(tǒng)且富有成效的、適應(yīng)本企業(yè)的組織學(xué)習(xí)模式，培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新意識(shí)、擁有創(chuàng)新能力、敢于實(shí)踐應(yīng)用的創(chuàng)新人才，實(shí)現(xiàn)了健康蓬勃發(fā)展，贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴。

通過(guò)各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目，增強(qiáng)產(chǎn)學(xué)聯(lián)動(dòng)性。伊利開(kāi)展了多個(gè)人才賦能項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。其中，“研發(fā)與質(zhì)量創(chuàng)新人才”賦能項(xiàng)目，通過(guò)賦能QBD（Quality by Design）和DOE（Design of Experiments），提升了數(shù)百位關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)能力，從多領(lǐng)域全面提升了產(chǎn)品品質(zhì)。而“產(chǎn)品創(chuàng)新人才”賦能項(xiàng)目，通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)，開(kāi)展課題實(shí)踐，更是在賦能期間成功培養(yǎng)出近百名產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)理，不僅幫助員工實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，還孵化了數(shù)十個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目。

在伊利研發(fā)崗位奮斗20年的王彩云，就是“產(chǎn)品創(chuàng)新人才”發(fā)展的典范。20年來(lái)，王彩云從一名普通科研人員成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)專家，在她與科研團(tuán)隊(duì)的努力下，乳鐵蛋白和脫鹽乳清蛋白產(chǎn)業(yè)化技術(shù)得到突破，油浴設(shè)備成功研發(fā)并且多項(xiàng)指數(shù)優(yōu)于進(jìn)口同類設(shè)備，行業(yè)首款數(shù)字化甜味設(shè)計(jì)技術(shù)取得進(jìn)展……憑借在科研領(lǐng)域的成就，王彩云還榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。這些成績(jī)和榮譽(yù)，是學(xué)習(xí)組織平臺(tái)建設(shè)的生動(dòng)寫照，也是伊利人才發(fā)展結(jié)下的累累碩果。

國(guó)家乳業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心高級(jí)專家、伊利集團(tuán)全球創(chuàng)新中心科學(xué)研究總監(jiān)王彩云（右）和同事交流工藝技術(shù)
在伊利，各類業(yè)界精英不斷涌現(xiàn)，他們?cè)诟髯詬徫讳J意進(jìn)取，致力于為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，共同成就“讓世界共享健康”的夢(mèng)想。

平臺(tái)構(gòu)建，釋放行業(yè)創(chuàng)造活力
“人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。”在伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘剛的推動(dòng)下，伊利始終堅(jiān)持“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”的人才理念，通過(guò)搭建發(fā)展平臺(tái)，完善組織結(jié)構(gòu)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，深挖人才蓄水池，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

伊利通過(guò)營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)組織創(chuàng)造力，同時(shí)，也為員工提供創(chuàng)新工具和資源支持，開(kāi)展創(chuàng)意碰撞和創(chuàng)新提案活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，并鼓勵(lì)將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)。這不僅使員工技能得以提升，還提高了組織的響應(yīng)速度，員工及組織的創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)。

隨著人民生活水平的快速提高，消費(fèi)者近些年愈發(fā)重視“吃出健康”“三減三健”、增強(qiáng)免疫力和藥食同源等健康概念。例如前不久，伊利推出了一款特別為控糖人士打造的——舒化安糖健無(wú)乳糖牛奶，一經(jīng)上市便收獲大量好評(píng)。舒化安糖健無(wú)乳糖牛奶就是伊利的科研人員，在創(chuàng)新平臺(tái)碰撞出來(lái)的閃亮火花。通過(guò)創(chuàng)新平臺(tái)，來(lái)自不同學(xué)科的科研人員開(kāi)展創(chuàng)意碰撞和創(chuàng)新提案活動(dòng)，在無(wú)乳糖牛奶的基礎(chǔ)上，以“營(yíng)養(yǎng)+功能”為突破點(diǎn)，結(jié)合“藥食同源”理念，創(chuàng)新采用雙重天然草本配方設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)鎖定桑葉、玉米須、膳食纖維等有助于控血糖的天然健康成分，精準(zhǔn)滿足消費(fèi)者的食養(yǎng)控糖需求。近期，除了控血糖牛奶，伊利還推出助眠奶粉，為有睡眠障礙的消費(fèi)者提供助眠方案；推出全球首款常溫活性益生菌酸奶，為全球消費(fèi)者提供更多健康酸奶新選擇。

“組織的進(jìn)化，關(guān)鍵還是人才的進(jìn)化。”正如潘剛所說(shuō)，伊利的人才發(fā)展工作，不僅為企業(yè)帶來(lái)了豐碩成果，也為乳業(yè)人才發(fā)展樹立了標(biāo)桿，展現(xiàn)了伊利在人才培養(yǎng)和組織發(fā)展方面的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。未來(lái)，伊利將繼續(xù)深化人才發(fā)展工作，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才素質(zhì)，也為消費(fèi)者健康提升、行業(yè)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。