很懷念以前的王興，他經常在自己的飯否上碎碎念，其實都是說給自己的大實話，給自己總結記錄的。遺憾的是這些年經過幾個事情之后，王興的公開表達越來越少了。希望不僅僅王興，這些優(yōu)秀的企業(yè)家也多說說，對有心的年輕人成長還是有不少啟發(fā)的。
王興的幾次連續(xù)創(chuàng)業(yè)，幾次的起起落落，也是大家的談資，校內，飯否，美團，王興看上去很喜歡兩個字的名字。
王興說過很多金句，多看兩遍收獲會很不同。不過我一直印象很深的是王興講的一個段子：“我的美女同事說了一個部分真實的創(chuàng)業(yè)故事，一哥們說他創(chuàng)業(yè)時候沒日沒夜，快干不下去要放棄了，某一天有一mm來面試，他困的不行，于是打斷對方說：等等，你先讓我睡一下好不好?mm想了一下，答：可以，你家還是我家?于是此兄看到了盼望，又有了創(chuàng)業(yè)的斗志，最終成為一成功的典范。”
“不要用戰(zhàn)術的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰”這句話我一直以為是王興說的，查了下原來是“勞模戰(zhàn)神”小米創(chuàng)始人雷軍說的。我一直在想，也許很多人根本就想不清楚什么是戰(zhàn)略什么是戰(zhàn)術，很多時候我也在不斷的反思自己。
精選了一些感同身受很喜歡的王興碎碎念分享給大家，文章后面是王興大全，建議大家也都看看，真心不錯，如果我能早早的認真學習，可能啟發(fā)更大一些，凡是能讓我們高效成長的事情，我們都要認真去做。
1、太多人關注邊界，而不關注核心。你可以把邊界理解成萬有引力，每一個物體因為質量的存在，它會產生引力，會影響其它所有物質。差別就在于——離核心越遠，影響力越小，或者是它本身的質量越小，變得影響力越小。萬物其實是沒有簡單邊界的，所以，我不認為要給自己設限。只要核心是清晰的：我們到底服務什么人，給他們提供什么服務，我們就會不斷嘗試各種業(yè)務。
2、據說紅杉的投資原則是“Bet on the racetrack, not the jockey”，直譯過來就是“賭賽道，不賭賽手”，但我更喜歡孫子的說法“求之于勢，不責于人”。
3、我們犯了很多錯誤，交了很多學費才知道，這個世界沒有神話，只有一些很樸素的道理：便宜的打敗貴的，質量好的打敗質量差的，認真的打敗輕率的，耐心的打敗浮躁的，勤奮的打敗懶惰的，有信譽的打敗沒信譽的......
4、“沒有人永遠年輕，但永遠有人年輕”，商業(yè)上可以解讀為，到底是做一代人的生意，還是某個年齡段的人的生意，這最好想清楚。有志于解決所有人所有需求的另當別論。
5、作為CEO，你就是公司的支柱，也是公司的天花板。CEO要做很多很多的事情，但是其中有一項非常重要的就是修身，要每日三省吾身，不停地反省、不停地學習、不停地想辦法提升......在心力上要提升、在腦力上要提升、在體力上要提升。畢竟創(chuàng)業(yè)是個非常辛苦的事情，把一個事情做好，需要又猛又持之以恒。
6、成功的路上并不擁擠，因為能堅持的人真的不多。
7、一個事情只要它長期有價值，雖然很有難度，但是過去做不成，不代表將來做不成。本地電子商務是一個龐大市場，因為幾百萬家企業(yè)都需要營銷，需要推廣，需要銷售，之前試過搜索方式不太行，試過評價方式似乎也不那么有效。我們終于到了一個很有趣的歷史時間點，終于出現了一個很好的商業(yè)模式，滿足這些存在的需求。問題一直存在，可方法一直沒有找到，現在我們可能接近找到了。（2011年，美團一周年，王興在內部的講話。）
8、我認為的優(yōu)秀人才有這幾個品質：
第一點，足夠聰明。這個變得越來越重要，因為環(huán)境變化越來越快，需要學習很多新的東西，需要面臨很多新的情況，做很多原來沒有做過的決策。
第二點，有足夠的耐性，有足夠的韌勁。因為你會面臨很多很多的挫折，學習過程是需要時間的。
第三點，這是底線條件，他應該有正確的價值觀，或者正確的野心。
9、真的“極度渴望成功”的人其實并不多，符合后半句“愿付非凡代價”的就更少了。
10、2019年可能是過去十年最差的一年，但卻是未來十年最好的一年。
11、人人都是產品經理，產品即自己的一生。
12、不斷成長才能獲取安全感。
13、“不需要安全感就是自由”，這句話確實充滿了奇怪的魅力。
14、人生就是一場長達七八十年的和自己的戀愛，要理解，要寬容，要鼓勵它改變，但要接受它一切不能改變的東西。
15、有些人總是念念不忘自己失去了什么，而忘記自己得到了什么。我不是那種人。我對生活充滿了好奇和激情，“縱情向前”才是我的態(tài)度。
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