近日，有十家券商機構對于內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“伊利股份”）的股權激勵方案事項發(fā)布了研究報告，多家機構看好此次股權激勵，給予了“買入”“強烈推薦”等評級。
8月6日，伊利股份披露的2019年限制性股票激勵計劃草案，擬向474名激勵對象授予1.83億股限制性股票，占伊利股份總股本的3%。股份來源于伊利股份從二級市場回購的A股普通股，授予價格為15.46元/股，業(yè)績考核持續(xù)到2023年，共分五年五期行權，每期解禁20%。
擴大股權激勵范圍 凝聚核心骨干
據(jù)悉，早在2016年，伊利股份就推出限制性股票激勵計劃，激勵對象是270余名核心業(yè)務人員和技術人員。正是這一關鍵時期的關鍵舉措，把個人利益與企業(yè)發(fā)展目標牢牢困在一起，使得伊利在未來的三年里實現(xiàn)了高速穩(wěn)健增長，造就了2018年798億元收入，60億元利潤的行業(yè)奇跡，與蒙牛拉開了100億元收入的差距，利潤更是蒙牛的近一倍。2018年伊利再次提出要在2030年成為全球乳業(yè)第一、全球健康食品前五的宏遠目標。據(jù)悉，本次股權激勵涉及范圍較2016年更大，擬向474 名員工授予1.83 億限制性股票，其中高管人員0.82億股，占44.7%；除高管外的469 名其他核心人員1.01 億股，占55.3%。長城證券指出，此次股權激勵范圍廣，有利于提高團隊的凝聚力、提升員工的積極性，也有利于吸引人才。
