雙減之后,教育機構(gòu)再曝重磅新聞,機構(gòu)裁員、資本逃離……2021年8月,成了教培圈人最刻骨銘心的暑假。
“雙減”之下,近日教培行業(yè)風波不斷,在線教育上演“大逃離”,多家教育龍頭裁員過萬。曾“紅極一時”的掌門教育全國多地分部也紛紛“關(guān)門”。從在眾人矚目中風光上市到多地分部人去樓空,被爆數(shù)萬員工被裁。
8月10日,山東濟南掌門教育分部的百余名員工就經(jīng)歷了這樣一場“刻骨銘心”。不久前還在加班沖業(yè)績的他們,一夜之間突然全部成了“失業(yè)者”。
如今,掌門全國多地分部人去樓空,被裁的員工們知何去何從?
掌門教育濟南分部大門緊鎖,人去樓空
掌門教育“關(guān)門”
2021年8月,百余名掌門教育濟南員工迎來了最難忘的一刻。
8月9日下午,濟南濼源大街車水馬龍,而就在這條繁華的大街的一棟寫字樓上,曾經(jīng)教育圈“紅極一時”的掌門教育卻冷冷清清,整層樓空無一人。
就在前不久,還在燈火通明中加班的數(shù)百名員工,如今正在被裁,只是被裁過程中,公司大門已經(jīng)進不去了。
“咣當!”隨著掌門教育大門上鎖的聲音,兩名物業(yè)人員上樓來“掐”斷了水電。
“里邊已經(jīng)斷水斷電了,他們早就全搬走了。”一名物業(yè)人員說,里邊已經(jīng)幾乎搬空了,沒有任何工作用的設(shè)備了。
透過玻璃大門,記者看到,辦公區(qū)域內(nèi)已經(jīng)變得空蕩蕩,一排排工位的桌子上電腦等設(shè)備都已經(jīng)清空,僅有部分員工零散的個人物品。個別工位上還貼著沖業(yè)績的口號標牌。
公司門口依然貼著“掌門教育”宣傳語沒來得及清除,公司門口的兩個宣傳廣告易拉寶也扔在了電梯口。
在公司搬空之前,有員工恰好錄下了搬東西的一幕。
一位員工向記者提供了視頻,8月6日下午,公司的一些設(shè)備就已經(jīng)被拆除一空,幾名工人師傅正在拆電腦,一堆黑色的電腦主機摞在走廊上,電腦顯示器統(tǒng)一堆放在一張大桌子上。公司的辦公用品儲藏間也基本搬完。
轉(zhuǎn)眼到了8月8日,員工再到公司上班時發(fā)現(xiàn)大門緊鎖,所有員工已經(jīng)進不去了,有的員工的個人物品還在里邊,也沒法拿出來。
一名員工感慨說,就在不久前,這個公司的全體員工還時常燈火通明,加班奮戰(zhàn),總部還讓大家抓緊比拼業(yè)績。
人去樓空之外,掌門教育還疑似拖欠了大量租金和物業(yè)費。
記者看到,在掌門教育緊鎖的大門上,貼著一張告示。這張告示是一張來自物業(yè)公司的《關(guān)于因欠費限制經(jīng)營的通知函》。
“貴司嚴重拖欠租金、物業(yè)費及能源費等費用,多次催繳未繳納。違反雙方合同約定,8月8日起進行限制經(jīng)營,包括但不限于停水、停電、停止物業(yè)服務(wù)、鎖門等措施。”一名物業(yè)工作人員表示,掌門教育雖然搬走了,但是沒有結(jié)清欠費。
下午4點,在掌門教育緊鎖的大門前,除物業(yè)人員外,一名穿工作裝的人員帶著文件來找人,卻吃了“閉門羹”,見到大門緊鎖,只好離去。
掌門教育濟南分部已斷水斷電,前臺一片漆黑
百名員工被裁員
“今天是8月8日下午1:05,我們員工正常來上班,發(fā)現(xiàn)公司所有門關(guān)閉,員工進不去,員工物品還在里邊……”一位濟南員工向記者出示了拍攝的掌門濟南分“關(guān)門”上鎖,人去樓空的一幕。
“沒有書面通知,就口頭告訴我們一句要解散,就讓我們離職。”一名員工向記者爆料。
一切都來得太突然,有員工甚至還沒來得及拿出自己的私人物品。
“我們還沒解除合同,就鎖上大門人去樓空,太不可思議了。”掌門教育濟南分部一名員工介紹,7月30日濟南這邊得到口頭通知,說濟南分部全部要撤,所有實習生和試用期員工清退,3天之內(nèi)裁完,只給3日補償。7月31日,總部人事迅速來到濟南,說是來協(xié)商實習生的問題,大家都不同意離職,結(jié)果公司直接給他們清退了架構(gòu)(無法登錄公司系統(tǒng),無法打卡和工作),實習生們被迫離職。
“你們不遵守國家的法律嗎,你們說裁就裁,也不按法定給我們補償?”根據(jù)一位員工提供的視頻顯示,在7月底,公司強制清退一批實習生時,雙方就產(chǎn)生了爭論。
一名員工透露,這批實習生中,不少早就已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正標準,公司也承諾要簽合同,但是拖著不簽,到了月底直接全部清退了。
清退完實習生后,正式員工也突然遭到裁員。
“公司一開始讓我們每天正常去單位打卡去上班到8月31日,后來又臨時改到8月10日。但8月6日一早,我們正常去上班打卡時,發(fā)現(xiàn)公司開始拆除設(shè)備了。8月8日,整個公司已經(jīng)鎖上大門,人去樓空。”一名員工向記者透露。
在這種整體裁員形勢下,每個人都不能幸免。
一名員工介紹,除了百余名員工,濟南分部的兩名經(jīng)理也在被裁員之列。據(jù)員工提供的錄音,公司總部要求兩名負責人動員員工簽離職協(xié)議,甚至“威脅”兩人,他們能拿到多少離職補償,要看他們能不能勸員工們都簽離職協(xié)議。
還有濟南分部的5名人事也面臨尷尬境地,有員工反映,他們自己也在被裁員之列,已經(jīng)簽了離職協(xié)議,但是他們還在崗“工作”,工作內(nèi)容就是給剩余員工辦理離職,不干也擔心拿不到該拿的補償和工資。
“今天是8月10日,我正式被公司強行解聘了。”10日晚上,濟南掌門教育一名員工傷心地告訴記者,公司在沒有和她協(xié)商的情況下,就給她發(fā)了解聘通知,強行將她清除出了公司系統(tǒng)架構(gòu),沒有任何賠償和補償。
“如今掌門教育濟南分部‘撤城’,我們百余名員工全部失業(yè)。”10日深夜,濟南掌門教育多名被裁員工給記者發(fā)消息爆料,并發(fā)來了公司單方面發(fā)的“解聘通知書”。有員工反映,接到解聘書的這一夜,不少員工心情郁結(jié),焦慮失眠。
掌門教育濟南分部電腦已搬走,空無一人
上海、重慶、昆明
掌門“關(guān)門”裁員潮涉及全國多地
關(guān)門裁員的不僅濟南,還有全國多個城市的掌門分部。
上海、昆明等多地員工告訴記者,令員工們不能接受的是,明明是被公司強制離職,卻要求員工在離職申請上,離職理由寫“個人原因”,把“鍋”甩到了員工頭上。
“看到很多人說,如果不簽離職協(xié)議書,那么七八月份的工資也有影響。”濟南一名員工告訴記者。
“公司原來承諾正式員工工資發(fā)到8月31日,現(xiàn)在改到了8月10日,而且我們即使離職了也不能立刻拿到工資,7月的工資要8月15日才能拿到,而8月的工資要等到9月15日才給。那時候我們都被裁一個多月了,誰知道他們還給不給。”一名員工擔憂地說。
在員工提供的一份離職協(xié)議上,記者看到,上面寫著,如果不按公司流程辦理離職手續(xù),公司將有權(quán)暫緩發(fā)放當月月薪,直到手續(xù)辦理完為止。
“很多人年輕人平時就靠工資生活,不配合公司離職就不給我們及時發(fā)工資,讓我們失去近期的經(jīng)濟來源,這種做法真是太惡劣,太過分了。”一名員工生氣地說。
我們也沒法兒在同行業(yè)找新工作,因為公司明明強制我們“自愿離職”,卻還要求員工遵守“競業(yè)禁止”,2年內(nèi)不允許去其他在線教育公司工作,也不給我們發(fā)放任何“競業(yè)禁止”期間,原合同中約定的每月發(fā)放工資30%的經(jīng)濟補償。
“公司還不允許員工走仲裁維權(quán),導致很多人被威脅,吃了啞巴虧,不敢投訴,不敢仲裁。”一名員工說,在公司單方面出具的解聘協(xié)議書上,寫著不得就離職事宜申請勞動仲裁。
記者多次撥打電話終于聯(lián)系到“掌門教育”公司總部的客服,客服表示,并不知道掌門教育濟南分部裁員的情況,也沒聽說全國其他地方裁員,目前掌門教育的線上課仍在上課。
在網(wǎng)絡(luò)上,全國多地的掌門教育員工正在發(fā)帖、發(fā)視頻爆料掌門教育強制員工“自愿離職”。
“全國大規(guī)模裁撤,目前已知裁員職場有長春、天津、青島、太原、濟南、重慶、長沙、昆明、上海等各地都有裁員情況,估計加起來近萬人,僅我明確知道的就有6000多人了。”一位在掌門教育工作多年的被裁員工向記者透露,這次裁撤的不僅包括老師,還有銷售、教研、技術(shù)、事業(yè)部顧問等多種崗位。
據(jù)掌門教育多名員工透露,目前部分教研、技術(shù)、質(zhì)檢、人事等一些職能崗已經(jīng)被裁,且拿到補償。課程顧問、班主任正在裁員中且未拿到補償,授課老師也在裁員中。
“我就不明白,掌門教育一次次拿“雙減”說事,但是雙減要規(guī)范的不僅是我們公司,而是整個教育行業(yè),其他很多教育公司人家都有妥善的善后解決方案,而我們卻什么賠償都沒有。”一名員工氣憤地說。
“掌門變關(guān)門,數(shù)萬員工該何去何從?我們不想被迫簽自愿離職協(xié)議,我們不會妥協(xié),我們也會維權(quán)到底。”掌門一名員工表示,目前不少不肯簽協(xié)議的員工都收到了解聘通知書,正在聯(lián)合準備維權(quán)。
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