雙減之后，教育機構(gòu)再曝重磅新聞，機構(gòu)裁員、資本逃離……2021年8月，成了教培圈人最刻骨銘心的暑假。

“雙減”之下，近日教培行業(yè)風波不斷，在線教育上演“大逃離”，多家教育龍頭裁員過萬。曾“紅極一時”的掌門教育全國多地分部也紛紛“關(guān)門”。從在眾人矚目中風光上市到多地分部人去樓空，被爆數(shù)萬員工被裁。

8月10日，山東濟南掌門教育分部的百余名員工就經(jīng)歷了這樣一場“刻骨銘心”。不久前還在加班沖業(yè)績的他們，一夜之間突然全部成了“失業(yè)者”。

如今，掌門全國多地分部人去樓空，被裁的員工們知何去何從？

掌門教育濟南分部大門緊鎖，人去樓空

掌門教育“關(guān)門”

2021年8月，百余名掌門教育濟南員工迎來了最難忘的一刻。

8月9日下午，濟南濼源大街車水馬龍，而就在這條繁華的大街的一棟寫字樓上，曾經(jīng)教育圈“紅極一時”的掌門教育卻冷冷清清，整層樓空無一人。

就在前不久，還在燈火通明中加班的數(shù)百名員工，如今正在被裁，只是被裁過程中，公司大門已經(jīng)進不去了。

“咣當！”隨著掌門教育大門上鎖的聲音，兩名物業(yè)人員上樓來“掐”斷了水電。

“里邊已經(jīng)斷水斷電了，他們早就全搬走了。”一名物業(yè)人員說，里邊已經(jīng)幾乎搬空了，沒有任何工作用的設(shè)備了。

透過玻璃大門，記者看到，辦公區(qū)域內(nèi)已經(jīng)變得空蕩蕩，一排排工位的桌子上電腦等設(shè)備都已經(jīng)清空，僅有部分員工零散的個人物品。個別工位上還貼著沖業(yè)績的口號標牌。

公司門口依然貼著“掌門教育”宣傳語沒來得及清除，公司門口的兩個宣傳廣告易拉寶也扔在了電梯口。

在公司搬空之前，有員工恰好錄下了搬東西的一幕。

一位員工向記者提供了視頻，8月6日下午，公司的一些設(shè)備就已經(jīng)被拆除一空，幾名工人師傅正在拆電腦，一堆黑色的電腦主機摞在走廊上，電腦顯示器統(tǒng)一堆放在一張大桌子上。公司的辦公用品儲藏間也基本搬完。

轉(zhuǎn)眼到了8月8日，員工再到公司上班時發(fā)現(xiàn)大門緊鎖，所有員工已經(jīng)進不去了，有的員工的個人物品還在里邊，也沒法拿出來。

一名員工感慨說，就在不久前，這個公司的全體員工還時常燈火通明，加班奮戰(zhàn)，總部還讓大家抓緊比拼業(yè)績。

人去樓空之外，掌門教育還疑似拖欠了大量租金和物業(yè)費。

記者看到，在掌門教育緊鎖的大門上，貼著一張告示。這張告示是一張來自物業(yè)公司的《關(guān)于因欠費限制經(jīng)營的通知函》。

“貴司嚴重拖欠租金、物業(yè)費及能源費等費用,多次催繳未繳納。違反雙方合同約定,8月8日起進行限制經(jīng)營，包括但不限于停水、停電、停止物業(yè)服務(wù)、鎖門等措施。”一名物業(yè)工作人員表示，掌門教育雖然搬走了，但是沒有結(jié)清欠費。

下午4點，在掌門教育緊鎖的大門前，除物業(yè)人員外，一名穿工作裝的人員帶著文件來找人，卻吃了“閉門羹”，見到大門緊鎖，只好離去。

掌門教育濟南分部已斷水斷電，前臺一片漆黑

百名員工被裁員

“今天是8月8日下午1:05，我們員工正常來上班，發(fā)現(xiàn)公司所有門關(guān)閉，員工進不去，員工物品還在里邊……”一位濟南員工向記者出示了拍攝的掌門濟南分“關(guān)門”上鎖，人去樓空的一幕。

“沒有書面通知，就口頭告訴我們一句要解散，就讓我們離職。”一名員工向記者爆料。

一切都來得太突然，有員工甚至還沒來得及拿出自己的私人物品。

“我們還沒解除合同，就鎖上大門人去樓空，太不可思議了。”掌門教育濟南分部一名員工介紹，7月30日濟南這邊得到口頭通知，說濟南分部全部要撤，所有實習生和試用期員工清退，3天之內(nèi)裁完，只給3日補償。7月31日，總部人事迅速來到濟南，說是來協(xié)商實習生的問題，大家都不同意離職，結(jié)果公司直接給他們清退了架構(gòu)（無法登錄公司系統(tǒng)，無法打卡和工作），實習生們被迫離職。

“你們不遵守國家的法律嗎，你們說裁就裁，也不按法定給我們補償？”根據(jù)一位員工提供的視頻顯示，在7月底，公司強制清退一批實習生時，雙方就產(chǎn)生了爭論。

一名員工透露，這批實習生中，不少早就已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正標準，公司也承諾要簽合同，但是拖著不簽，到了月底直接全部清退了。

清退完實習生后，正式員工也突然遭到裁員。

“公司一開始讓我們每天正常去單位打卡去上班到8月31日，后來又臨時改到8月10日。但8月6日一早，我們正常去上班打卡時，發(fā)現(xiàn)公司開始拆除設(shè)備了。8月8日，整個公司已經(jīng)鎖上大門，人去樓空。”一名員工向記者透露。

在這種整體裁員形勢下，每個人都不能幸免。

一名員工介紹，除了百余名員工，濟南分部的兩名經(jīng)理也在被裁員之列。據(jù)員工提供的錄音，公司總部要求兩名負責人動員員工簽離職協(xié)議，甚至“威脅”兩人，他們能拿到多少離職補償，要看他們能不能勸員工們都簽離職協(xié)議。

還有濟南分部的5名人事也面臨尷尬境地，有員工反映，他們自己也在被裁員之列，已經(jīng)簽了離職協(xié)議，但是他們還在崗“工作”，工作內(nèi)容就是給剩余員工辦理離職，不干也擔心拿不到該拿的補償和工資。

“今天是8月10日，我正式被公司強行解聘了。”10日晚上，濟南掌門教育一名員工傷心地告訴記者，公司在沒有和她協(xié)商的情況下，就給她發(fā)了解聘通知，強行將她清除出了公司系統(tǒng)架構(gòu)，沒有任何賠償和補償。

“如今掌門教育濟南分部‘撤城’，我們百余名員工全部失業(yè)。”10日深夜，濟南掌門教育多名被裁員工給記者發(fā)消息爆料，并發(fā)來了公司單方面發(fā)的“解聘通知書”。有員工反映，接到解聘書的這一夜，不少員工心情郁結(jié)，焦慮失眠。

掌門教育濟南分部電腦已搬走，空無一人

上海、重慶、昆明

掌門“關(guān)門”裁員潮涉及全國多地

關(guān)門裁員的不僅濟南，還有全國多個城市的掌門分部。

上海、昆明等多地員工告訴記者，令員工們不能接受的是，明明是被公司強制離職，卻要求員工在離職申請上，離職理由寫“個人原因”，把“鍋”甩到了員工頭上。

“看到很多人說，如果不簽離職協(xié)議書，那么七八月份的工資也有影響。”濟南一名員工告訴記者。

“公司原來承諾正式員工工資發(fā)到8月31日，現(xiàn)在改到了8月10日，而且我們即使離職了也不能立刻拿到工資，7月的工資要8月15日才能拿到，而8月的工資要等到9月15日才給。那時候我們都被裁一個多月了，誰知道他們還給不給。”一名員工擔憂地說。

在員工提供的一份離職協(xié)議上，記者看到，上面寫著，如果不按公司流程辦理離職手續(xù)，公司將有權(quán)暫緩發(fā)放當月月薪，直到手續(xù)辦理完為止。

“很多人年輕人平時就靠工資生活，不配合公司離職就不給我們及時發(fā)工資，讓我們失去近期的經(jīng)濟來源，這種做法真是太惡劣，太過分了。”一名員工生氣地說。

我們也沒法兒在同行業(yè)找新工作，因為公司明明強制我們“自愿離職”，卻還要求員工遵守“競業(yè)禁止”，2年內(nèi)不允許去其他在線教育公司工作，也不給我們發(fā)放任何“競業(yè)禁止”期間，原合同中約定的每月發(fā)放工資30%的經(jīng)濟補償。

“公司還不允許員工走仲裁維權(quán)，導致很多人被威脅，吃了啞巴虧，不敢投訴，不敢仲裁。”一名員工說，在公司單方面出具的解聘協(xié)議書上，寫著不得就離職事宜申請勞動仲裁。

記者多次撥打電話終于聯(lián)系到“掌門教育”公司總部的客服，客服表示，并不知道掌門教育濟南分部裁員的情況，也沒聽說全國其他地方裁員，目前掌門教育的線上課仍在上課。

在網(wǎng)絡(luò)上，全國多地的掌門教育員工正在發(fā)帖、發(fā)視頻爆料掌門教育強制員工“自愿離職”。

“全國大規(guī)模裁撤，目前已知裁員職場有長春、天津、青島、太原、濟南、重慶、長沙、昆明、上海等各地都有裁員情況，估計加起來近萬人，僅我明確知道的就有6000多人了。”一位在掌門教育工作多年的被裁員工向記者透露，這次裁撤的不僅包括老師，還有銷售、教研、技術(shù)、事業(yè)部顧問等多種崗位。

據(jù)掌門教育多名員工透露，目前部分教研、技術(shù)、質(zhì)檢、人事等一些職能崗已經(jīng)被裁，且拿到補償。課程顧問、班主任正在裁員中且未拿到補償，授課老師也在裁員中。

“我就不明白，掌門教育一次次拿“雙減”說事，但是雙減要規(guī)范的不僅是我們公司，而是整個教育行業(yè)，其他很多教育公司人家都有妥善的善后解決方案，而我們卻什么賠償都沒有。”一名員工氣憤地說。

“掌門變關(guān)門，數(shù)萬員工該何去何從？我們不想被迫簽自愿離職協(xié)議，我們不會妥協(xié)，我們也會維權(quán)到底。”掌門一名員工表示，目前不少不肯簽協(xié)議的員工都收到了解聘通知書，正在聯(lián)合準備維權(quán)。