全市鄉(xiāng)村教師收到“節(jié)日大禮包”了。日前，重慶市出臺《關(guān)于貫徹落實鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015―2020年）》（以下簡稱《計劃》）通知，從培養(yǎng)制度、編制、待遇等10個方面對鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)提出了明確要求。

一直以來，鄉(xiāng)村教師存在的“下不去”、“留不住”、“教不好”現(xiàn)象，是制約我市偏遠地區(qū)教育發(fā)展的一大難題。近年來，我市高度重視鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，先后出臺了中小學教師“國培”、“市培”計劃，創(chuàng)新農(nóng)村小學全科教師培養(yǎng)計劃等政策。

此次出臺的《計劃》可謂亮點頻現(xiàn)。市教委相關(guān)負責人解釋，比如，《計劃》中規(guī)定“城鎮(zhèn)學校新招的教師，須有兩年鄉(xiāng)村任教經(jīng)歷”，將教師鄉(xiāng)村任教經(jīng)歷作為調(diào)動、招聘的先決條件，以此引導(dǎo)城鄉(xiāng)教師公平流動；又如，“鄉(xiāng)村教師評職稱不再考核外語等，提高中、高級崗位比例，職稱評定可破格”；再如，《計劃》中明確指出“越邊遠越艱苦的補助標準就越高，將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當?shù)乇Ｕ闲宰》糠秶?，為鄉(xiāng)村學校配備必要的現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，為鄉(xiāng)村教師配備筆記本電腦，引導(dǎo)和組織鄉(xiāng)村教師創(chuàng)建和適應(yīng)‘互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村教育’”，借此提升邊遠鄉(xiāng)村教師生活待遇，為鄉(xiāng)村教師提供必要的生活條件和學習條件，更有利于引導(dǎo)大學生從事鄉(xiāng)村教育。